Инженер-верификатор
АО НПЦ «ЭЛВИС» - высокотехнологичная российская компания, является центром компетенций в областях процессорных архитектур, аналого-цифровых и радиочастотных ИС, искусственного интеллекта, компьютерного зрения, обработки радиолокационных сигналов, интегрированных систем безопасности.
В настоящий момент в компании открыта вакансия инженер-верификатор.
Чем нужно будет заниматься:
- Разработка тестового плана функциональной верификации для СФ-блока/СнК
- Разработка верификационного окружения и верификационных компонентов (агентов) с использованием UVM/SystemVerilog
- Освоение и внедрение в окружение верификационных IP (VIP) третьих сторон (Cadence и др. поставщиков)
- Разработка UVM/SystemVerilog/C++/ASM тестов для функциональной верификации RTL модели СФ-блока или СнК
- Разработка генераторов тестов (python, C++)
- Разработка скриптов компиляции среды верификации и тестов
- Автоматизация регрессионного тестирования (настройка задач и скриптов Jenkins, Python, yaml, TCL)
- Отладка тестов на RTL/TLM модели (преимущественно с применением САПР Cadence), топологическом списке цепей (netlist), прототипе в ПЛИС, эмуляторе, изготовленных ИС СнК
- Взаимодействие с разработчиком RTL и инженером физического дизайна с целью локализации обнаруженных проблем
- Ведение списка обнаруженных дефектов в системе отслеживания ошибок (Jira, Confluence)
- Исследование и контроль функциональных параметров СФ-блока/СнК (пиковая/ реальная производительность, пропускная способность, потребление и т.п.
- Контроль качества верификации СнК/СФ-блоков (покрытие, проверка факта фиксации ошибок тестами, скорость обнаружения ошибок тестами и т.п.
- Составление отчетов о состоянии верификации проекта (в том числе, с использованием средств автоматизации)
Что важно для нас:
- Опыт верификации СФ-блоков и СнК
- Опыт разработки кода на Verilog/SystemVerilog
- Опыт программирования на С/С++
- Понимание принципов цифровой схемотехники
- Понимание ООП
- Опыт работы с UVM, SystemVerilog, SystemC;
- Опыт работы с периферийными интерфейсами Ethertnet, USB, PCIE, DDR и другими
- Опыт работы с накристальными интерфейсами AMBA APB, AHB, AXI
- Знание Python
-
Опыт работы с Git
Что мы предлагаем:
- Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи;
- Широкие возможности профессионального роста;
- График работы 5/2;
- Полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога);
- Кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
- Материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
- Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
- У нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки;
- Реферальную программу;
- Комфортный офис с вендинговыми аппаратами, на территории есть кафе/столовая;
- Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-программист группы разработки
* Онбординг на старте. Знакомят с сервисами, скидывают памятки - не потеряешься.
* Зарплата белая, платят вовремя и достойно. Базовый бесплатный ДМС (есть возможность расширить за счёт программы лояльности, но мне и базового хватает).
* Рабочие проекты. Для меня лично - большой простор для самореализации. Остальное под NDA :)
* Коллеги и начальство. Что в моем отделе, что в смежных отделах и департаментах. Люди вежливые, умные. Принято не отказывать в помощи, если вежливо спросить и не пытаться спихнуть работу. В основном люди среднего возраста, но и молодежи хватает. С хамством не сталкивался. В основе культуры - академическая среда исследователей из МИЭТ и подобных ВУЗов, НПЦ как никак.
* Системы совместной разработки и механизмы рецензирования, мейнтейнеров в отделе разработки. Очень хорошо прокачиваются скилы на рецензировании компетентными людьми. С токсичностью не сталкивался.
* Программа лояльности - кафетерий льгот. Программа утверждается ежегодно, смысла расписывать её нет, просто для меня - удобная. Чем дольше работаешь - тем выше компенсации.
* Периодически в праздники рассылают мерч (даже удаленщикам), довольно качественный и приятный.
Инженер-программист
+ Пакет ДМС и материальная поддержка сотрудников;
+ Возможность работы по гибкому графику;
+ Корпоративный транспорт и мероприятия;
+ Современное оборудование и комфортные условия на рабочем месте;
+ Широкий выбор питания (вендинговые автоматы);
+ Наличие комнаты отдыха (стол для настольного тенниса, диваны, книги, дартс, турник);
+ Приветливый и отзывчивый коллектив;
+ Программы повышения квалификации, возможности для развития профессиональных навыков;
+ Активное участие в спортивной жизни (спортивные мероприятия, аренда спортзалов для занятий разными видами спорта)
инженер-программист
2. Руководство и коллектив: нет подстав, проблемы решают, входят в положение. Всегда можно вносить предложения и пожелания, к ним прислушиваются. Если не разгильдяйничать, то можно спокойно работать - задачами не перегружают.
3. Удобный и чистый офис, автоматы с едой и кофемашины имеются.
4. Часто дают свободу в выполнении задач и возможность в меру проявить креативность - зачастую это положительно сказывается на работе.
5. Удобная парковка
2. Дорогая еда в автоматах (кроме МИЛТИ) и маленький выбор.
3. Ограниченная удаленка в некоторых отделах
4. Не очень хорошо организовано взаимодействие между отделами
5. Хотелось бы побольше тимбилдинговых мероприятий - в основном они завязаны на спорт/киберспорт