Руководитель отдела продаж (обучение психологии)

Привет, мы - международный онлайн-институт психологии Smart.
И мы ищем в команду крутого руководителя отдела продаж.

У нас большая команда и нам требуются точечные линейные руководители, которые возьмут свою команду (до 10 менеджеров) под крыло и будут помогать делать крутой результат. С тебя скилл, с нас кэш)

Мы за экологичные и активные продажи, продажи, которыми ты должен уметь управлять, а именно работать с менеджерами и их показателями.

Ты влюбишься в наш продукт, ведь он лучший на рынке в нише психологии

Три причины, по которым тебе к нам нужно:

• Хорошее (очень хороший и ничем, кроме твоего ресурса и навыков, не ограниченный) вознаграждение
• Экологичный продукт, который приятно продавать. Мы приносим пользу, понимание себя и окружающих, эмоциональный интеллект, мир и равновесие.
• Классная команда и система обучения. Ты будешь в команде с тренерами (прокачивать свои навыки), и лучшими продажниками в сфере онлайн-образования. Все ТОПы, кроме тебя, уже с нами)

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленное сотрудничество (с 10:00 до 19:00 мск, 5/2, выходные плавающие)
• Высокий уровень вознаграждения (от 150 т.р.)

• Оплачиваемое вводное обучение продукту — выстроенная система обучения + постоянная поддержка бизнес-тренера

• Возможность развить свои навыки управленца

• Высокую систему мотивации и бонусов

• Бесплатное обучение на курсах компании. Наставничество и тренинги от компании

• Дружный коллектив и заинтересованное в своих сотрудниках руководство. Средний балл удовлетворенности сотрудников компании — 9,4 (высокий показатель по нашей нише)

• Возможность Check up здоровья за счет компании
  
  Ключевые обязанности:

• Анализ работы отдела, выполнение поставленных планов от руководства;

• Управление командой менеджеров, которые должны показывать высокие показатели продаж (ежедневные планерки, постановка планов, промежуточный контроль, прослушивание звонков и выдача рекомендаций по закрытию клиентов, контроль);

• Вести учет и отчетность: каждый клиент должен быть под контролем и находиться на актуальном этапе воронки, все договоренности должны быть зафиксированы;

• Отслеживание и контроль показателей своей команды, умение найти “слабое звено” и вовремя “починить” или заменить;

• Развитие технологии продаж, внесение корректировок в работу менеджеров;

• Индивидуальная и групповая работа с менеджерами:

• Работа в AmoCRM.
  
  Скорее нажимай откликнуться. Ждем тебя в нашей команде!