Менеджер по оптовым продажам B2B
ГК ФИНСТРОЙ - Крупнейший дистрибьютор по продаже древесно-плитных материалов, МДФ, Фанера, OSB, ДСП, ДВП, приглашает на работу Менеджера по продажам. Предлагаем выгодную и интересную работу в динамично развивающейся компании (основана в 1995 году). Гарантируем конкурентный оклад и высокую премию за результативные сделки.
Обязанности:
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Поддержание лояльных деловых отношений с действующими клиентами;
- Выполнение планов продаж;
- Проведение переговоров и презентаций на территории клиента;
- Мониторинг активностей конкурентов (цены, ассортимент, акции);
- Заключение договоров;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Работа с первичной документацией.
Требования:
- Опыт работы в B2B продажах, в должности менеджер по продажам, региональный менеджер;
- Желание работать и зарабатывать;
- Навык ведения телефонных переговоров и личных встреч с клиентами;
- Знание техник продаж и умение применять их на практике;
- Развитые коммуникативные навыки, способность найти подход к каждому клиенту;
- Аналитический склад ума;
- Умение добиваться желаемых результатов в продажах;
- Опыт работы в 1C8, Microsoft Office.
Условия:
- Работа в стабильной, развивающейся компании, являющейся лидером рынка;
- Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера;
- График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни;
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата (выплата 3 раза в месяц), премии;
- Компенсация ГСМ;
- Корпоративная мобильная связь.
Адрес офиса: Армейский микрорайон 15.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по оптовым продажам
Наличие места для обеда.
Корпоративная связь и возможность посещать корпоративы.
Научиться принимать ответственность за свои решения, а не перекладывать свою вину на сотрудников.
Научиться решать конфликты, а еще лучше научиться не создавать их на пустом месте.