Менеджер по продажам спецтехники
Трактородеталь Групп" - крупная компания на рынке поставки лесозаготовительной, дорожно-строительной техники и запасных частей.
Уже сейчас у нас успешно работает более 60 филиалов и 1000 сотрудников по Северо-Западному, Уральскому, Сибирскому и Приволжскому округам. И это не предел! Мы активно расширяемся и укрепляем свои позиции, поэтому нам нужен специалист, который станет частью нашей успешной и сильной команды!
Обязанности:
- Организация и ведение активных региональных продаж лесозаготовительной, дорожно-строительной техники;
- Поиск потенциальных клиентов, работа с имеющимися клиентами;
- Ведение переговоров, согласование условий работы, заключение договоров;
- Контроль над исполнением клиентами договорных обязательств;
- Консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам;
- Мониторинг рыночной ситуации в регионе.
Наши ожидания от кандидата:
- Желание развиваться в сфере продаж (В2В);
- Опыт активных прямых продаж (В2В) дорожно-строительной и лесозаготовительной техники, запасных частей и дополнительного оборудования будет вашим преимуществом;
- Умение вести переговоры на любом уровне;
Условия и преимущества работы у нас:
- Интересная работа в перспективной компании
- Прием на работу в соответствии с трудовым законодательством, официальное оформление с первого дня;
- Введение в должность (стажировка);
- Высокий уровень заработной платы (без потолка), который зависит от личных результатов (оклад + %);
- Возможности карьерного роста и профессионального развития;
- Екатеринбург, ул. Стрелочников, 41, офис 302
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по продаже запасных частей
- поддержка руководителя как в обучении, так и в дальнейшей работе.
- человеческое отношение к сотрудникам.
- есть большая заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве со своими работниками.
- обучение проходит в том числе и на ошибках. К этому относятся строго, но с пониманием.