Заместитель руководителя отдела подбора персонала

Мы Happy и это слышно!

Сейчас мы на пути интенсивного роста, в связи с этим ищем к себе в команду руководителя с опытом.Важно - направление массового подбора является, если не самым, то одним из самых важных навыков.

Чем нужно будет заниматься:

• Оценить процесс подбора, выявить зоны роста и устранить их для достижения результата;
• Внести в компанию новые инструменты, позволяющие увеличить подбор;
• Осуществлять классическое руководство подразделением;
• Повышать эффективность команды менеджеров.

Наш идеальный кандидат:

• Курировал масс подбор и говорит об этой работе с горящими глазами (позиция не ниже руководителя/заместителя руководителя);
• Человек ориентирован на результат, мы готовы хорошо платить тем, кто дает результат;
• Больше про людей, но при этом хорошо понимает цифры;
• Держит руку на пульсе и переживает за процесс как за самого себя;
• Готов делиться своими знаниями, проявлять инициативу и брать на себя ответственность;
• Готов к постоянному фокусу на своем направлении (результат подбора смотрит даже Генеральный Директор);
• Готов развивать команду и быть ее лидером.

Что Вы получите, попав в нашу команду:

• Развитие, развитее и еще раз развитие, для него у нас огромный потенциал;
• Систематизацию и обогащение собственных знаний под руководством менеджмента с внушительным опытом в отрасли;
• Возможность для самореализации- мы всегда даем попробовать и даем шанс сделать то, что никогда не пробовали потому что "а вдруг";
• Стабильную заработную плату от оклад+ премия (готовы обсуждать с успешным кандидатом на основании конкретных достижений);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с выходными сб и вск;
• Дружный, молодой коллектив с амбициями, мы не трудоустраиваем на работу, мы принимаем в семью и для нас это не просто слова:).

Если вы дочитали до конца и понимаете, что здесь нужно много работать и болеть с нами за дело и у вас достаточно амбиций для этого- оставляйте отклик.