Монтажник строительных машин и механизмов
75 000 - 100 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Монтаж, демонтаж, техническое обслуживание подъемных сооружений (краны башенные, мостовые)
- Приветствуется наличие технического высшего или среднего специального образования и опыт работы с башенными кранами. Если опыта работы нет, но есть желание научиться, приходите - научим.
- Приветствуется наличие удостоверений стропальщика и слесаря по ремонту и обслуживанию ГПМ. Допуск к работе на высоте.
- Опыт работы по монтажу металлоконструкций (башенных кранов) приветствуется,
- Пятидневка, официальное оформление, соц. пакет в соответствии с ТК РФ.
- Достойная заработная плата.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Вязьма
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Менеджер
Ростов-на-Дону,
ноябрь 2024
Что нравится
Мне нравится работа в СКЭСС. Рабочий график регламентирован с 8 до 17, обеденные часы соблюдаются. Нравится, что не ругают за опоздания, всегда входят в положение. Удобноное расположение офиса, рядом парк, в котором мы гуляем с коллегами в обеденный перерыв. Коллектив хорошоший, все дружелюбные, бывают, как и везде рабочие моменты, но все решаемо.Руководство грамотное и лояльное. Всегда есть и кнут, и пряник. Но если выполнять свои задачи, то пряников больше. Что касается профессионального развития - смотря на какую позицию и должность ты пришел. Есть отделы где расти можно. В моем случае коллектив и должности уже устоялись годами, по структуре расти наверное некуда. Расти можно только для себя, изучая что-то новое в профессиональном плане, но и хотелось бы расти в зарплате. Изучать что-то новое не запрещается, а приветствуется, могут оплатить курсы от компании, для развития профессиональных навыков, если ето можно использовать в дальнейшей работе. Так же постоянно участвуем в выставках и мероприятиях профильного характера, где тоже можно зачерпнуть полезную информацию. Что касается уровня дохода, то зп здесь немного ниже, чем по рынку, но индексируется, надеюсь, что со временем будет наоборот выше рынка, что будет удерживать сотрудников и привлекать новых. Есть премии и поощрения. ЗП стабильная, без задержек.
Что можно улучшить
Наладить систему адаптации для новых сотрудников, хотя бы знакомить их с отделами и рассказывать кто есть кто. Уровень проффессионального развития - хотелось бы возможно больше каких-то тренингов, в том числе и командообразующих, чтобы люди знали друг друга, умени коммуницировать, была сплоченость. А так же профессиональных тренингов внутри компании. Условия для отдыха и восстановления - возможно организовать место приема пищи, чтобы можно было обедать не на рабочем месте, а в специально отведенной комнате, где опять же можно было пообщаться с другими сотрудниками. Уровень дохода - индексировать зп, идти в ногу с рынком и инфляцией, поощрять сотрудников, разработать систему мотивации, в том числе на "удержание" специалистов и на их привлечение.
Ведущий Инженер-конструктор
Ростов-на-Дону,
март 2024
Что нравится
Свобода проектирование условие труда, также время для его реализации.
Что можно улучшить
Время для изучения новых проектов! А, не долбить одно и тоже. Бывать на выставках проводить испытание
Руководитель направления комбикормов и глубокой переработки зерна
Ростов-на-Дону,
декабрь 2023
Что нравится
Большой уровень свободы в реализации своих идей
Что можно улучшить
Создать систему планирования на среднесрочный период
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
83%
Оплата больничного
33%
Медицинское страхование
33%
Оплата транспортных расходов
33%
Корпоративный транспорт
33%
Место для парковки
17%
Удобное расположение работы
17%
Гибкий рабочий график
17%
Профессиональное обучение
17%
Корпоративные мероприятия