Менеджер по кадровому делопроизводству

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выезд на объекты работодателя и заказчиков;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Формирование, учет и хранение личных дел работников;
• Оформление документов, связанных с приемом, переводом и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями и приказами Компании;
• Работа с иностранными гражданами( миграционный учет граждан СНГ), проверка наличия и сроков действия документов. Оформление уведомлений в УФМС, подача в соответствующие органы;
• Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности работников;
• Заполнение, учет трудовых книжек; подсчет трудового стажа, ведение установленной документации по кадрам;
• Консультации руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

ЧТО МЫ ХОТИМ ОТ ВАС:

• Готовность к переработкам;
• Стрессоустойчивость;
• Опыт работы не менее 1 года.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Трудоустройство по тк РФ;
• Достойную заработную плату.