HR

90 000 - 120 000 ₽

Более 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общей бизнес-стратегии.
Управление процессом подбора персонала, включая поиск, отбор и адаптацию новых сотрудников.
Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников.
Управление системой оценки эффективности работы сотрудников.
Разработка и внедрение программ мотивации и удержания персонала.
Управление процессами кадрового делопроизводства и администрирования.

Требования:

Опыт работы на аналогичной позиции более 6 лет.
Знание трудового законодательства и HR-практик.
Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и инициатив.
Навыки управления процессом подбора, обучения и развития персонала.
Опыт работы с системами оценки эффективности сотрудников.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.

Условия:

Новый комфортабельный офис
График работы 5/2
Связь оплачивается
Работа с 9:00 до 17:00

Вакансия опубликована: 2 декабря 2024, Самара

Похожие вакансии

Менеджер HR проектов (Департамент управления численностью)

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Холдинг «Аэропорты Регионов»

3,8 48 отзывов

Самара,

28 ноября 2024

Менеджер HR проектов (Департамент управления численностью)

От 3 до 6 лет

Холдинг «Аэропорты Регионов»

3,8 48 отзывов

Самара,

22 ноября 2024

Терра

нет отзывов