Специалист отдела кадров

Обязанности

• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• оформление приема (по основному месту работу и по совместительству), перевода, увольнения;
• оформление всех видов отпусков (учебный отпуск, ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком);
• составление графиков отпусков сотрудников, учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль остатков отпусков;
• оформление приказов по дополнительной работе путем совмещения должностей, изменению режима работы, отгулов, работе в выходные и праздничные дни, изменению персональных данных;
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; - ведение личных карточек Т-2;
• формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• ведение, хранение, заполнение трудовых книжек, в том числе электронных, ведение журнала учета движения трудовых книжек;
• ведение журналов регистрации кадровых документов;
• контроль предоставления другими отделами табелей учета рабочего времени сотрудников (график 5/2, неполная рабочая неделя);
• составление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• разработка положений, должностных инструкций ;
• составление в 1С 8.3 и сдача кадровых отчетов;
• Ведение архива отдела;
• Ведение воинского учета (брони нет):

Требования: 

• опыт работы не менее 3-х лет.

Условия: 

• заработная плата обсуждается с руководителем ;
• официальное трудоустройство;
• белая заработная плата; 
• рабочий день с 9-00 до 18-00; 
• полная занятость в офисе.