Директор по персоналу
от 130 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Приглашаем в команду Директора по персоналу, который будет участвовать во внедрении изменений и развивать HR-бренд работодателя.
Задачи должности:
- Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников;
- Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом;
- Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета;
- Бюджетирование, контроль расходов на персонал;
- Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала;
- Развитие HR-бренда работодателя.
Требования:
- Высшее образование;
- Стаж работы на руководящей позиции не менее 3 лет;
- Знание основ ТК РФ, системы компенсаций и льгот, современных методов управления персоналом, методов подбора и оценки персонала, методов развития персонала, основ менеджмента, организации производства, современных бизнес-технологий;
- Умение работать с большим количеством информации, системный подход к работе;
- Соблюдение норм деловой этики Общества.
- Релокация в один из регионов РФ;
- Решение интересных профессиональных задач;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;
- Конкурентный мотивационный пакет.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Чебоксары
Похожие вакансии
Специалист по персоналу
Волжская перекись
Оценки по категориям
Похожие вакансии
Директор по развитию (приборостроение)
90 000 - 150 000 ₽
Руководитель проекта
от 120 000 ₽
Директор по производству (приборостроение)
100 000 - 150 000 ₽