Бухгалтер по расчету заработной платы

• Задачи и обязанности профессии Бухгалтер по расчету заработной платы

• Начисление заработной платы(начисление: в выходные и праздничные дни, медосмотр, проф.подготовки, оплата за прохождение первичного медицинского осмотра и его возмещение, оплата донорских дней) программе 8.3 по 8-ми обособленным подразделениям.

• Начисление премий, начисления по листкам нетрудоспособности, начисление отпускных и командировочных выплат, начисление увольнений и т. д.

• Взаимодействие с ФСС по вопросу проактивных выплат. Осуществление в установленные сроки ответов на запросы, по недостающим сведениям, для оплаты пособий за счет средств ФСС. Начисление выплат по временной нетрудоспособности за счет работодателя

• Начисление удержаний из заработной платы по исполнительным документам

• Подготовка ведомостей к выплате

• Подготовка заявок для выплаты заработной платы

• Расчет НДФЛ, страховых взносов.

• Работа в системе Контур по отправке больничных листов

• Формирование и сдача отчетности в налоговые органы по форме 6 НДФЛ по 8-ми обособленным подразделения, знание стандартных, социальных и имущественных вычетов.

Требования:

среднее профессиональной образование

Расчет заработной платы.

Работа в 1С 8.2. ЗУП. 1С 8.3 ЗУП.

Знание Excel.

Логическое мышление, внимательность, способность работать самостоятельно.

При трудоустройстве нужна обязательно справка об отсутствии/наличии судимости (заказывается через госуслуги БЕСПЛАТНО)!

Условия:

С понедельника по пятницу с 8:00 до 16:30, суббота и воскресенье - выходной.

• Работа в крупной, стабильной компании;

• Трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства;

• Официальная заработная плата (два раза в месяц);

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Оплата листков временной нетрудоспособности;

• Пакет услуг добровольного медицинского страхования (бесплатные медицинские услуги по программе дополнительного страхования);

• Широкий пакет мер социальной защищенности (материальная помощь по следующим основаниям: чрезвычайные обстоятельства, тяжелая и/или продолжительная болезнь работника или членов его семьи, смерть работника или членов его семьи, заключение брака (впервые), рождение (усыновление) ребенка, возмещение части затрат на путевки в санаторий, оплату дошкольных образовательных учреждений, новогодние подарки для детей, для подготовки ребенка к началу учебного года);