Руководитель отдела по работе с маркетплейсами (бренд одежды)

Бренд одежды BABU в поиске опытного и талантливого руководителя на направление маркетплейсов (WB и Ozon). Мы на рынке более 3-х лет, наша амбициозная цель - 350 млн. прибыли за 2025 год.

Работа с нами - это возможность развиваться, получать достойную заработную плату, продавать качественный продукт в категории “одежда” и работать в сильной команде.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

• Заработная плата в среднем 250.000 - 350.000 рублей: оклад 100.000р. в первый месяц работы, далее 80.000 + %2-4 от чистой прибыли. Предусмотрен пересмотр ЗП при достижении финансовых показателей.

• Удаленный формат в стандартном графике 5/2.

• Частичная компенсация спорта и стоматологических услуг при долгосрочном сотрудничестве.

• Профессиональную реализацию и перспективы карьерного роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Качественный финансовый анализ и планирование: анализ и прогнозирование финансовых показателей, отслеживание юнит-экономики (маржинальность, % выкупа и тд.), поиск путей оптимизации затрат, контроль бюджета.

2. Управление командой (6 человек): контроль исполнения обязанностей и оценка эффективности, разработка систем мотивации и развития, найм сотрудников по необходимости; проведение кратких планерок в зум.

3. Взаимодействие с подрядчиками: фулфилмент, доставка, коммуникация с производствами (в т.ч. в Китае), налоговые консультанты и др.

4. Стратегическое планирование: участие в развитии направления, построении долгосрочной стратегии; работа c целью увеличить выручку и чистую прибыль.

5. Анализ и отчетность: подготовка отчетов по показателям и результатам работы, предоставление данных руководству.

ВЫ НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ:

• Имеете релевантный опыт работы от 3-х лет на интернет площадках Wildberries и Ozon, у вас также есть возможность предоставить рекомендации от прошлых работодателей;

• У Вас есть наличие успешно реализованных кейсов в товарной категории «Одежда», будет плюсом опыт запуска проектов с нуля;

• Вы ответственно подходите к задачам, выстраиваете процессы, в первую очередь, через аналитику и цифры; стремитесь к лидерству.

✅ Если вы дочитали до этого момента, значит вам откликается то, что написано выше. А теперь давайте сделаем следующим образом:

1. Оставьте отклик на вакансию (будем рады краткой информации о вашем опыте в сопроводительном письме!)

2. Вышлем приглашение на собеседование и ответим на все вопросы