Ведущий системный аналитик, телеком

Мы в поисках Ведущего системного аналитика на проект по разработке мастер-система (Golden Record) по клиентским данным для всего ландшафта экосистемы крупной телекоммуникационной компании.

Стек: Python, Cassandra, Kafka, Docker, k8s (Airflow, Hadoop, Apache Spark).

Инструменты:
- Pytests, Pydantic, Faker, Requests, Pytest-xdist.
- Allure, Postman.
- Jupyter notebook (для подключения к Hadoop и Apache Spark, при необходимости).
- SOAP - минимум, необходимый для дергания ручек вендорского решения.
- REST API (Fast API) - legacy, которого не очень много и больше не будет.
- GraphQL - целевое решение, которое начали и будем использовать в будущем.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать, анализировать требования и взаимодействовать с заказчиками.
• Разрабатывать ФТ и НФТ к сервисам.
• Разрабатывать логическую и физическую модель данных.
• Ставить задачи на разработку.
• Разрабатывать и описывать потоки данных/диаграммы последовательности вызовов и прочее.

Для нас важно:

• Опыт работы системным аналитиком от 3х лет.
• Опыт проектирования логической и физической модели данных.
• Опыт сбора, анализа и управления требованиями.
• Опыт моделирования систем и работа с нотациями.
• Уверенное знание SQL, запросы средней сложности.
• Знание Python на уровне чтения кода.
• Опыт выстраивания межкомандного взаимодействия (внутри команды, с заказчиками, с другими командами).
• Опыт проектирования интеграционных взаимодействий (REST, GraphQL, интеграции через общую базу данных, брокеры сообщений).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!