Middle+ Manual QA engineer, инвестиционная платформа

Мы в поисках Middle+ Manual QA engineer на проект по развитию технологичной платформы для инвестирования и трейдинга в крупную инвестиционную компанию.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование продукта (80% back/20% front).

• Проверять соответствие документации программного продукта принятым стандартам.

• Анализировать требования и подготавливать тестовую документацию (тест-кейсы, планы тестирования, чек-листы, программы и методики испытаний).

• Локализировать и фиксировать ошибки в функционировании программных продуктов.

• Формировать bug reports и отчеты по тестированию в bug-трекинговой системе.

Для нас важно:

• Опыт в роли тестировщика от 3-х лет.

• Опыт работы с REST API (Postman, Swagger), Kibana, Elasticsearch, Kafka, MS SQL.

• Умение писать простые SQL-запросы.

• Знания теории тестирования и техник тест-дизайна, и умение применять на практике.

• Опыт работы в банковской сфере или брокерской компании.

• Высшее образование в области компьютерных наук, информационных технологий.

• Опыт написания автотестов на Java (Selenium, JUnit, Rest Assured), как преимущество.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!