Руководитель отдела финансового моделирования
250 000 - 250 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Разработка и совершенствование финансовых моделей инвестиционных проектов холдинга;
- Взаимодействие со смежными подразделениями внутри холдинга в рамках разработки методологии финансового моделирования проектов и сбора данных;
- Анализ и верификация предпосылок финансовых моделей инвестиционных проектов холдинга;
- Сценарное моделирование и сопровождение финансовых моделей;
- Подготовка отчетов, справочных и презентационных материалов для руководства;
- Разработка и актуализация предложений, концепций и прогнозов развития холдинга и инвестиционных проектов на основе анализа финансовых, производственных и экономических показателей внешней и внутренней среды.
- Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет;
- Обязателен опыт построения финансовых моделей;
- Высшее экономическое/финансовое/математическое образование, наличие дополнительного образования является преимуществом;
- Продвинутый уровень Eхcel (+макросы);
- Глубокие знания финансового и инвестиционного анализа;
- Знание российской системы бухгалтерского учета;
- Знание основ международной системы бухгалтерского учета (как преимущество);
- Личные качества: аналитическое мышление, внимательность, системность, умение разложить задачи по приоритетности и во времени, работа с большим объемом информации и обработкой больших массивов.
- Оформление по ТК РФ;
- Место работы: Москва-Сити, башня Город столиц;
- График работы: 5/2, с 10 до 19:00, пятница до 18:00;
- Премирование по результатам работы (годовая премия)
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Руководитель направления финансового моделирования и инвестиционного привлечения
ПИК-специализированный застройщик
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Оплата больничного
75%
Удобное расположение работы
75%
Система наставничества
75%
Корпоративные мероприятия
50%
Профессиональное обучение
25%
Удаленная работа
25%
Медицинское страхование
25%
Гибкий рабочий график
25%
Корпоративный транспорт
25%
Оплата мобильной связи