Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Оформлять документы на прием работников, увольнение, отпуска;

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

Выполнять поручения Начальника отдела кадров;

Формировать письма для военкоматов;

Вести архив личных дел уволенных работников.

Требования:

Знание ТК РФ и принципы кадрового делопроизводства (КДП).

Опыт работы в программах 1С-ЗУП, Excel, (будет преимуществом);

Организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности, внимание к деталям, высокая работоспособность, высокая внимательность, усидчивость, доброжелательность.

Условия:

График работы 5/2 с 8-30 до 17-00;

Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (28 календарных дней отпуска);

Испытательный срок - 3 месяца;

Комфортный и уютный офис.