Менеджер по продажам

- Продажа услуг и поиск клиентов.

- Телефонные продажи услуг по оформлению транспортной документации;

- Обзвон предоставляемых баз потенциальных клиентов (80% от общего объема работы);

- Поиск клиентов в интернете, переговоры по телефону и электронная переписка, отправка коммерческих предложений. (20% от общего объема работы);

- Встречи на территории клиента и в офисе;

- Согласование условий (цены, сроки итд) предоставления услуг в рамках предоставленной компетенции;

- Заключение договоров на оказание услуг;

- Ведение отчетности;

- Контроль оплат и дебиторской задолженности.

- Образование высшее, Н/В, средне специальное, средне профессиональное.

Особое внимание предъявляется к таким качествам как:

- Серьезность, активность и амбициозность, высокая работоспособность, грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, умение находить подход к клиенту, внимательность, ответственность, порядочность, пунктуальность, высокий уровень самоорганизации и дисциплины.

- Обучаемость, способность быстро включиться в работу, понять и вникнуть в суть процесса - проводится обучение с учетом специфики направления бизнеса. Знание основных принципов телефонных переговоров. УМЕНИЕ И ЖЕЛАНИЕ ПРОДАВАТЬ и зарабатывать на этом.

- Опыт работы в сфере продаж товаров и услуг обязателен.

- Приоритет соискателям с опытом работы в телефонных продажах товаров и услуг (региональные менеджеры по продажам, риэлторы, страховые агенты, банковские сотрудники в сфере продаж банковских продуктов и услуг).

- Уверенный пользователь ПК и офисной техники.

Условия:

- Полная занятость, полный рабочий день. Работа только в офисе;

- Связь оплачивается работодателем;

- Предоставляется новый смартфон;

- Предоставляется корпоративное питание;

-Обучение и введение в должность за счет компании;

- Заработная плата складывается из окладной части 80 000 руб, которая выплачивается 15го числа каждого месяца и премиальной части до 200 000 руб., которая выплачивается 1го числа каждого месяца. Также в компании предусмотрены дополнительные мотивирующие финансовые бонусы;

- Испытательный срок 2 месяца;

- Основанием для начисления премиальной части служит выполнение ежемесячного поставленного плана.