Слесарь-ремонтник
40 000 - 69 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Новым сотрудникам предприятия: приветственный бонус 10 000 рублей, подъемное пособие 50 000 рублей!
АО "Святогор" - имеет полный технологический цикл получения черновой меди, а также рудодобывающее, обогатительное, металлургическое и химическое производство. Основные виды выпускаемой продукции: черновая медь, серная кислота, олеум
Численность сотрудников более 3500 человек
Приглашаем на вакансию "Слесарь-ремонтник " (с обучением)
Обязанности:
- Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка особо сложного оборудования, агрегатов и машин, и сдача после ремонта
Требования:
- Образование среднее профессиональное
- Удостоверение по профессии (при наличии)
Условия:
- Выплата "приветственного бонуса" вновь принятым сотрудникам
- Выплата подъемного пособия вновь принятым сотрудникам
- Ежеквартальное и годовое премирование
- Компенсация оплаты найма жилья в г. Красноуральск
- Компенсация питания
- Медицинское обслуживание
- При заправке на АЗС «Газпромнефть» скидка до 10 % по топливной карте
- Льготы на посещение Санатория - профилактория
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Бесплатное посещения "Фитнесс центра"
- Подарки на новый год и 1 сентября детям сотрудников
- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
- Спецодежда, СИЗ и ее обслуживание за счет работодателя
- Доставка на работу и обратно из г. Лесной (КПП1), г. Нижняя Тура, п. Баранчинский, г. Верхняя Тура, г. Кушва
- Возможность обучения за счет средств работодателя
- Действие акции "Приведи друга", с денежным вознаграждением до 15 000 руб
- График работы – 5/2
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Нижняя Тура
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
100%
Удаленная работа
100%
Место для парковки
100%
Система наставничества
100%
Корпоративные мероприятия
100%
Медицинское страхование
100%
Оплата больничного
100%
Компенсация питания
100%
Корпоративный транспорт
100%
Профессиональное обучение
67%
Оплата мобильной связи
67%
Оплата транспортных расходов
33%
Наличие кухни, места для обеда