Инженер по внедрению и сопровождению HRM-системы БОСС
БОСС.HRM - cовременная информационно-аналитическая система управления персоналом, основанная на базе БОСС-Кадровик — решение корпоративного уровня, которое более 30 лет успешно используется в крупных российских компаниях и холдингах.
Мы приглашаем в свою команду профессионалов и начинающих специалистов для развития и продвижения продукта БОСС-HRM.
Ключевые задачи:
- Внедрение HR-системы "БОСС-Кадровик"
- Участие в проектной деятельности Компании по внедрению в составе Проектной команды
- Анализ требований, подготовка проекта внедрения, согласование с заказчиком
- Доработка тиражной версии и сопровождение HR-системы БОСС-Кадровик:
- Разработка программного кода
- Разработка отчетов
- Разработка экранных форм
- Разработка интеграционных решений
- Предварительное тестирование разработок
- Создание пользовательской документации
Основные навыки:
- Знание SQL
- Знание основ PostgreSQL
- Знание PL/pgSQL
- Знание основ OracleDB
- Знание PL/SQL
Приветствуется:
- Знание JavaScript
- Знание HTML
- Знание Клиент-сервисных технологий
- Знание ERP, CRM систем приветствуются
Требования:
- Техническое образование;
- Навыки работы в команде;
- Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, желание работать и развиваться профессионально;
- Инициативность и самоконтроль.
Условия:
- Уровень заработной платы по результатам собеседования.
- Оформление согласно ТК РФ.
- График работы 5-ти дневная рабочая неделя‚ с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Гибрид (офис+удаленка).
- Медицинская страховка.
- Офис м. Автозаводская (7 минут пешком от метро). БЦ Слободской.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ASP.NET разработчик
Frontend-разработчик
Разработчик
Стек технологический
Мало бесполезных созвонов
Есть дмс
Сильная загрузка лидов
Руководители оторваны от реальности
Невозможность поменять проект внутри компании