Награды компании 0 наград из 3

Менеджер по персоналу (подбор персонала и развитие корпоративной культуры)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«Карбон» – это растущая, динамично развивающаяся компания единомышленников, любящих ставить амбициозные цели и достигать сверх результатов. Уже более трех лет занимаемся поставками электронных компонентов и создаем надежный, премиальный сервис для наших партнеров.

Профессионально разбираемся в том, что продаем, поэтому растем уже 10 квартал подряд. В 2024 году вошли в ТОП-10 крупнейших поставщиков на рынке, а в перспективе планируем занять лидирующие позиции в своем сегменте.

Стратегия развития компании строится вокруг людей. Между личными качествами человека и профессиональными навыками на предыдущих местах работы, отдаем преимущество личным качествам, так как для нас главный залог успешного бизнеса — это любящие свое дело сотрудники, которые хотят созидать. Мы готовы обучить, поддержать и оценить, с вас – желание, ресурсы, стремления и достижения.

Сейчас мы расширяем административную часть команды. У нас уже есть бизнес-ассистент, офис-менеджер и непосредственно в HR команде - ведущий менеджер по персоналу и специалист по охране труда. Ищем специалиста по подбору персонала с функциями развития корпоративной культуры и организации мероприятий.

Если вам нравится:

  • Искать кандидатов, привлекать их, оценивать их компетенции и взаимное соответствие личных ценностей и ценностей компании;
  • Развивать систему адаптации для новых сотрудников и сопровождать процесс адаптации каждого новичка;
  • Помогать в организации самых разных мероприятий для команды (от новогоднего корпоратива до конкурсов и мастер-классов), самому/самой придумывать и реализовывать мероприятия;
  • Работать с вузами, привлекать студентов и начинающих специалистов на практику/стажировку.

И у вас есть:

  • Системный подход к работе с воронкой найма и адаптацией, умение выявлять задачи по оптимизации подбора и реализовывать их;

  • Умение выявлять потребности, мотивацию кандидата, уровень развития тех или иных компетенций и соответствие его ценностей ценностям компании;
  • Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Плюсом будет опыт работы в сфере продаж (менеджером по продажам) или ивент-менеджером;
  • Умение глубоко погружаться в задачи, нести ответственность за результат работы, предвидеть основные риски;
  • Умение "зажигать" коллектив, определять общее настроение и работать с этим;
  • По-настоящему любите креативить и организовывать совместные мероприятия;
  • Высшее образование (будет плюсом техническое или психологическое), профильные курсы;

  • Желание развиваться в HR, вы получаете удовольствие от своего дела.

Мы вам предлагаем:

  • Наш базис - это официальное трудоустройство;
  • Формат работы: гибрид (2 дня можно работать удаленно), график с 10:00 до 18:00;
  • Дружный коллектив, поддерживающий честные и доверительные взаимоотношения;
  • Прозрачный карьерный рост: понятные карьерные перспективы. Вы можете вырасти в любом направлении HR, которое вам понравится;
  • Профессиональные обучения для сотрудников, наставничество и поощрение инициативы, вклад в развитие компании = ваш личный результат;
  • Неравнодушие, помощь в особых жизненных ситуациях,
  • ДМС с первого дня работы;
  • Всегда открыты к диалогу и готовы идти навстречу;
  • Рады очному присутствию коллег в офисе, у нас очень теплая атмосфера в команде;
  • Активная, насыщенная корпоративная жизнь: регулярные мероприятия - от настольных игр в офисе до выездных тимбилдингов.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Мотивация сотрудников
Корпоративная культура
Точечный подбор персонала
Внутренние коммуникации
Адаптация персонала
Подбор стажеров
Организация мероприятий
Вакансия опубликована: сегодня, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 - 85 000
PRO Взгляд
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по персоналу
Виконн
Новая
От 1 года до 3 лет
Карбон
4,9
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Удобное расположение работы
100% Медицинское страхование
100% Оплата больничного
100% Корпоративные мероприятия
80% Удаленная работа
80% Наличие кухни, места для обеда
80% Гибкий рабочий график
80% Профессиональное обучение
60% Система наставничества
20% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
70 000 - 110 000
От 1 года до 3 лет
Менеджер по персоналу
от 80 000
От 1 года до 3 лет
Опыт в разделе вакансии на Dream Job