Tech Lead .NET

Ищем Tech Lead для работы в одном из стримов разработки крупной и нагруженной ERP системы. Для нас техлид - это “играющий тренер”, то есть человек, который на своем примере показывает как надо (около 70% времени сам пишет код), в остальное время проводит CodeReview, менторит коллег и помогает в декомпозиции задач.

Стек технологий проекта: C#, .NET 8, React, TypeScript, Graphql, MySql, PostgreSQL, Clickhouse, MongoDb, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab, ArgoCD), ELK, Prometheus, Grafana

Чем предстоит заниматься:

- Анализировать технические требования, оценивать и распределять задачи внутри команды;

- Поддерживать и улучшать процессы разработки, внедрять best practice;

- Обеспечивать своевременную и качественную реализацию бизнес требований;

- Участвовать в разработке и развитии архитектуры системы;

- Оптимизация производительности и масштабируемости системы, выявление узких мест и их устранение Участие в найме новых сотрудников и развитии технической культуры команды;

- Взаимодействие с членами проекта и смежными командами разработки, девопс и эксплуатации;

Наши ожидания:

-Опыт управления командой разработчиков (5-10 человек) от 2-х лет;

- Опыт коммерческой разработки на .NET от 5-ти лет;

- Знание указанных в стеке технологий по беку на уровне Senior;

- Опыт проектирования микросервисной архитектуры и распределенных систем;

- Знание и применение архитектурных паттернов и принципов разработки (DDD, Event-Driven Architecture, CQRS, etc);

- Умение проектировать системы с учетом масштабируемости, надежности и отказоустойчивости.

Будет плюсом:

- Опыт управления распределенной командой разработчиков;

- Опыт работы в качестве разработчика/лида CRM системы;

- Опыт разработки маркетинговых инструментов коммуникации ( e-mail, sms, push, etc).

Личные качества:

- Лидерские качества и способность мотивировать команду;

- Стратегическое мышление и умение принимать обоснованные решения;

- Отличные коммуникативные навыки, способность доносить сложные идеи простыми словами.

Что компания может предложить:

• Формат работы - удаленный;

• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;

• ДМС после испытательного срока (3 месяца) для РФ;

• Частичная компенсация изучения английского языка;

• 4 day-off в год за счет компании;

• Возможна релокация на Кипр за счет компании после прохождения ИС;

• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;

• Новогодняя премия до 1-го оклада;

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;

• Возможность поработать на крупных проектах;

• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;

• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.