Менеджер по подбору IT персонала (IT-рекрутер)

Мы представляем группу компаний, деятельность которой направлена на развитие бизнеса клиентов в сфере продвижения, маркетинга и автоматизации процессов. Наша команда работает с digital-рекламой полного цикла, машинным обучением, искусственным интеллектом, разработкой ПО и во многих других современных направлениях в области высоких технологий.

В связи с расширением штата профессионалов приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору IT-персонала.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт в рекрутинге от 2 лет, в том числе в поиске IT-специалистов;
• Уверенное знание всего процесса найма от размещения вакансии до выхода окончательного кандидата на работу;
• Опыт в процессе адаптации персонала;
• Общее представление о сфере IT;
• Развитые навыки общения, грамотная устная и письменная речь;
• Желание профессионально развиваться.

Чем предстоит заниматься:

• Составление и размещение новых вакансий на различных площадках для поиска кадров (все необходимые ресурсы мы предоставим);
• Скрининг резюме и своевременная обработка откликов от кандидатов;
• Проведение первичных интервью с кандидатами по телефону / онлайн;
• Организация очных и онлайн-интервью с выбранными кандидатами;
• Участие в проведении собеседований с руководителем;
• Помощь с оформлением в штат компании выбранных кандидатов (запрос документов от кандидатов, передача документов в отдел кадров);
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ и только белая заработная плата;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Гибридный формат работы: основную часть задач можно выполнять удаленно, обязательно присутствие на очных собеседованиях и на отчетных встречах с руководителем;
• Комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Маяковская), где всегда есть вкусный чай, кофе и снеки;
• Гибкий график работы: нам важно, чтобы задача была выполнена качественно и в срок, а не присутствие в офисе с 09:00 до 18:00;
• Реальные возможности профессионального роста;
• Вилка гонорара - от 100 000 до 120 000 рублей: обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании, при успешном прохождении интервью мы готовы учесть ваши зарплатные ожидания.