Начальник отдела по организации рабочих процессов (отделение персонала)

Команда «Pavlov» - № 1 в Калининградской области в сфере клиентоориентированного и эмоционального гостеприимства.

Несколько фактов о нас:

• На рынке 3 года
• Каждый год мы прирастаем минимум на 110%
• В нашей сети уже больше 80 уникальных апартаментов с оценкой 5*
• В нашем гараже уже более 100 крутейших автомобилей для того, чтобы сделать отдых наших клиентов незабываемым и эмоциональным (Tesla, BMW, Mercedes, Mustang и множество других кабриолетов)
• В этом сезоне мы сделали отдых в Калининградской области незабываемым и комфортным для 14000 гостей города

Наш успех - это результат вовлеченной работы нашего вдохновляющего руководителя и нашей сильной команды. Мы уже поставили для себя мощные цели на 2024 год, среди них вырасти до 100 апартаментов, пополнить автопарк новыми автомобилями и самое главное - продолжать делать отдых Гостей эмоциональным и комфортным. Для достижения наших целей, в нашей команде появилось место для тебя, будущий Начальник отдела коммуникации, который возглавит одно из важных направлений в работе с персоналом.

От кандидата на позицию мы ожидаем регулярного выполнения плана, максимальной активности и желания развиваться!

• Работа в офисе по адресу: п. Малое Васильково, ул. Юбилейная 7а

Вы наш кандидат, если у Вас есть:

1. Организационные навыки: Умение планировать и координировать задачи, управлять временем и расставлять приоритеты.

2. Коммуникационные навыки: Способность эффективно общаться как устно, так и письменно с коллегами или клиентами.

3. Владение офисными программами: Знание Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Основные обязанности:

• Организация и координация офисных процессов для обеспечения эффективной работы команды (в том числе рабочих мест).
• Обеспечение комфортной рабочей среды: контроль за состоянием офисного оборудования и помещений.
• Почтовая и электронная коммуникация.
• Проводить инспекции сотрудников на знание должностных папок.
• Контролировать статистики сотрудников и подчиненных.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и тренингов.

Условия:

• Заработная плата, состоящая из оклада и бонусов (на старте от 40000 до 60000 руб.)
• Возможность гибридной работы дом/офис
• Постоянное обучение. Тренинги, семинары и курсы оплачиваемые компанией.
• Подробное введение в должность. Ознакомление со всеми инструкциями и регламентами.
• Карьерный рост. Возможность вырасти до руководителя отделения.
• Корпоративная культура. Множество мероприятий с Вашим участием.
• Сильный и дружный коллектив.

Если вакансия вас заинтересовала – откликайтесь!