Помощник руководителя (юридическая сфера)

Юридическая компания Бизнес-Гарант помогает людям, которые оказались в тяжелом финансовом положении, полностью избавиться от долгов с помощью процедуры банкротства уже на протяжении восьми лет.

На основании Федерального закона № 127 «О несостоятельности (банкротстве)» мы избавляем людей от долгов, защищаем их от коллекторов и сохраняем имущество. Только за последние 3 года мы освободили от долгов 730 клиентов на сумму более 800 миллионов рублей.

В офис нашей компании в г.Уфа требуется личный помощник руководителя.

Обязанности:

• ведение отчетности в Битрикс 24 и Google docs; организация и ведение документооборота офиса;
• согласовывать встречи / консультации с клиентами выездные и в офисе, вести календарь руководителя и его расписание;
• выполнение разовых поручений руководителя в пределах г. Уфа: походы в МФЦ, банки, государственные учреждения для получения / подачи необходимых документов (до 10 в месяц на текущий момент, затраты на проезд компенсируются);
• прием входящих звонков действующих и потенциальных клиентов;
  постановка задач юристам по анализу ситуаций клиентов, предоставлению сведений / документов.

Требования:

• Отличное владение ПК;
• Знание основ делового общения;
• Стрессоустойчивость и коммуникабельность;
• Умение брать ответственность, проявлять самостоятельность и инициативность в работе;
• Желателен опыт работы секретарем, офис-менеджером, личным помощником, администратором

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• комфортное рабочее место в современном офисе;
• экологичный продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;
• не приветствуем регулярные переработки и задержки на работе, выгоняем сотрудников в отпуск регулярно, чтобы избежать выгорания;
• карьерный рост: как горизонтальный так и вертикальный;
• молодой, сплоченный и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
• корпоративное обучение и наставничество от внешних консультантов, руководителей и ведущих специалистов компании для развития профессиональных и личностных качеств;
• любим всей командой отдохнуть вместе вне работы: походы в рестораны и на мероприятия, поездки за город и спортивные развлечения;
• дважды в год (зимой и летом) общие корпоративы для всей группы компаний.