Менеджер по работе с блогерами

Привет, это «Палиндром» — агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Мы помогаем бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Наши клиенты — российские и зарубежные бренды, наша суперсила — делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.

Мы ищем менеджера по работе с блогерами, который будет подбирать классные каналы и блогеров с релевантной ЦА под задачи клиентов.

Что нужно делать:

• Взаимодействовать с менеджерами блогеров и подрядчиками — блогерскими агентствами.
• Находить и отслеживать новые интересные каналы и блоги day by day.
• Поддерживать и обновлять блогерские базы.
• Считать клиентские сметы.
• Работать со статистикой: анализировать и правильно интерпретировать результаты.
• Собирать простые презентации на агентском темплейте.
• Вести документооборот по проектам.

Требования:

• Агентский или клиентский опыт в аналогичной роли от 1 года.
• Опыт поиска блогеров для EdTech, IT, дейтинга, издательства комиксов или глэмпинга на Луне.
• Работа с площадками: YouTube, VK, Telegram, TikTok, Дзен, Twitch и сладкая запрещёнка.
• Умение анализировать показатели и результаты «руками» и через сервисы аналитики.
• Структурность и планирование, работа в Excel.

Будет круто, если ты:

• Навскидку можешь назвать несколько блогеров: мам, стримеров, лайфстайл, обзорщиков недвижки и бьюти.
• В курсе тонкостей работы с блогерами на стороне агентства и знаешь 10+ подрядчиков.
• Следишь за обновлениями алгоритмов, форматов и трендами.

Что мы предлагаем:

• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
• Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
• Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании.
• Заботу о ментальном здоровье: есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса для сложных ситуаций.
• Поддержку в профессиональном развитии: внутренние лекции, доступ к библиотеке книг и курсов и оплату дополнительного обучения.
• Живую атмосферу: общаемся на «ты», не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, любим быть громкими и проявлять инициативу как в команде, так и на проектах.