Инженер - технолог 1 категории (технологическое бюро)

Компания "КСК Системы Привода" - крупнейший российский производитель компонентов электрооборудования и тяговых систем для рельсового подвижного состава (транспортное машиностроение).
Сборочные производства "КСК СП" расположены в 4 регионах России: Мытищи, Санкт-Петербург, Новочеркасск, Саранск.
Нас уже более 700 сотрудников!
Мы являемся основным поставщиком "ТрансМашХолдинга" и входим в состав данной компании.
В связи с расширением штата открыта вакансия Инженер-технолог I категории.

Обязанности:

- участие в развитии, обеспечения и сопровождения производства в части технологии.
- участие в разработке производственных процессов: инструкции; планы размещения оборудования, техническое оснащение и организации рабочих мест, т.д.;
- участие в разработке норм времени, технологические нормативы, инструкции и схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня.
- создание новой номенклатуры и ресурсных спецификаций в 1С ERP.
- участие в контроле соблюдения технологической дисциплины и правильной эксплуатации технологического оборудования.
В перспективе Вы можете браться за более сложные задачи: совершенствовать технологии выпуска продукции; проводить экспериментальные работы; разрабатывать мероприятия по повышению эффективности производства и т.д.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование
• стаж работы в должности инженера-технолога III категории не менее 2 лет

Знания и навыки:

- уметь читать конструкторскую документацию,
- опыт прохождения практики, а может быть и опыт работы по электромонтажу,
- уверенный пользователь ПК, владение AutoCAD, Word, Exсel, DirectumRX.
- желание развиваться в профессии

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• график: 5/2 с 07:20 до 16:00;
• место работы: г. Мытищи, ул. Колонцова, д. 4;
• доход: оклад + 40% от оклада ежеквартальная премия + 1 оклад годовая премия, ДМС после испытательного срока;
• опытный профессионал-наставник поможет приобрести практические навыки;
• отзывчивый коллектив единомышленников;
• обучение за счет компании и возможность повысить категорию;
• возможность освоить смежные профессии и расти профессионально;
• социальный пакет и поддержка от Профсоюза.