HR менеджер (массовый подбор, офис)
В компании Lerteco (аутсорсинговая компания, массовый подбор персонала) открыта вакансия "Менеджер по массовому подбору персонала".
Обязанности:
-
Осуществлять подбор персонала по направлению складская логистика и производственный персонал (массовый подбор);
-
Проводить собеседования с кандидатами (телефонные интервью);
- Ведение базы кандидатов в программе skillaz, работа с Битрикс24;
-
Ежедневная отчетность по подбору персонала.
Требования:
-
Уверенный опыт массового подбора персонала;
-
Хорошо развитые коммуникационные навыки.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Оклад 75.000руб + KPI + бонусы (доход не ограничен);
- Оборудованное рабочее место;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
- Предоставление мобильной связи, смартфона;
- Молодой, дружный коллектив.
Офис находится в шаговой доступности м. Молодежная, формат работы только офисный.
Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по подбору
Рекрутер
Свободный график. Очень мало плюсов, сейчас обосную.
Расскажу историю моего двухмесячного опыта.
Пришла, за два месяца буквально сменилось три руководителя. Отдел гоняли как детей, никакой системы! Виноваты были всегда рекрутеры(большинство которые работают 1-2 месяц). Никакой адаптации! Очень долго разбирались с рабочим приложением E-staff! Опять же, никакой поддержки в этом плане))) Генеральный директор очень впечатлительный мужчина.
Большая текучка.
Наем в основном на склады и завод. Можете почитать в интернете что это такое.
Рекрутер
Выплаты еженедельно
Человек хочет - отвечает, не хочет - не отвечает, потом начал предоставлять ложную информацию и в итоге вовсе игнорировать вопросы/сообщения (хотя их читает).
Подчиненные (кураторы) также ведут себя похожим образом, тоесть видно "стиль" работы идет от руководителя.