Специалист по подбору персонала
Компания Lerteco (аутсорсинговая компания) в поиске Менеджера по массовому подбору персонала (удаленный формат работы, фриланс).
У нас сдельная оплата за 1 кандидата.
Фриланс, удаленная работа.
Обязанности:
- Размещение вакансий на сайтах (Авито, Hh);
- ВАЖНО: Работа на своих собственных ресурсах подбора и любых джоб-сайтах, с которыми привыкли работать;
- Поиск кандидатов;
- Проведение удаленных интервью с кандидатами по телефону (сбор документов);
- Направление кандидатов на объекты (сборщики, комплектовщики, грузчики. Массовые позиции) и контроль их доезда до 1 рабочей смены;
- Удаленная работа, от 4 часов в день.
Требования:
- Опыт в массовом подборе персонала;
- Проводится обучение;
- Усидчивость, ответственность, отсутствие боязни общения и большого кол-ва звонков;
- Позитивное отношение к людям, доброжелательность;
- Грамотная речь, умение продать вакансию кандидату по телефону;
- Стрессоустойчивость и работоспособность.
Условия:
· Фриланс, удаленная работа;
· Сдельная оплата за 1 кандидата от 8 до 25 тысяч (зависит от сложности вакансии). Суммарный доход 80.000-160.000 в среднем и более (без верхней границы);
· График свободный, от 4 часов в день.
Готовы рассмотреть сотрудничество с кадровыми агентствами и рекрутерами из стран СНГ.
Будем рады видет в нашей команде ответственных и целеустремленных кандидатов!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по подбору
Рекрутер
Свободный график. Очень мало плюсов, сейчас обосную.
Расскажу историю моего двухмесячного опыта.
Пришла, за два месяца буквально сменилось три руководителя. Отдел гоняли как детей, никакой системы! Виноваты были всегда рекрутеры(большинство которые работают 1-2 месяц). Никакой адаптации! Очень долго разбирались с рабочим приложением E-staff! Опять же, никакой поддержки в этом плане))) Генеральный директор очень впечатлительный мужчина.
Большая текучка.
Наем в основном на склады и завод. Можете почитать в интернете что это такое.
Рекрутер
Выплаты еженедельно
Человек хочет - отвечает, не хочет - не отвечает, потом начал предоставлять ложную информацию и в итоге вовсе игнорировать вопросы/сообщения (хотя их читает).
Подчиненные (кураторы) также ведут себя похожим образом, тоесть видно "стиль" работы идет от руководителя.