Руководитель учреждения стоматологического профиля (Сахалинская область)

• Ответственность за лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения;
• Представление для утверждения план финансово-хозяйственной деятельности и вносимые в него изменения, годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс. Определение и утверждение структуры Учреждения, его штатный и квалификационный состав в пределах фонда оплаты труда Учреждения;
• Обеспечение целевого и эффективного использование бюджетных средств;
• Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
• Обеспечение своевременного получение Учреждением лицензий;
• Обеспечение исполнения мероприятий по внутреннему контролю качества и безопасности деятельности;
• Укомплектованность кадрами штатные должности, обеспечение эффективности их работы.

Требования:

• Готовность к переезду в Сахалинскую область;
• Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия»,«Медико-профилактическое дело», «Стоматология»;
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей «Клиническая медицина» или «Науки о здоровье и профилактическая медицина»;
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности;
• Сертификат (аккредитация) по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
• Стандарты и порядки оказания медицинской помощи, клинические рекомендации;

Специальные навыки и знания:

• Санитарно-эпидемиологические правила и нормы;
• Законодательство в области пожарной безопасности и противопожарного режима;
• Законодательство в области антитеррористической защищенности объектов

• Полная занятость, срочный трудовой договор (до 5 лет);
• При наличии вакансии в Учреждении и получения разрешения Учредителя возможна работа по иной имеющейся лечебной специальности на условиях внутреннего совместительства, совмещения должностей;
• Премия по итогам работы устанавливается за месяц/год;
• Оплата стоимости провоза багажа до 5 тонн на семью по фактическим расходам;
• Оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства;
• Единовременное пособие в размере двух окладов (101 648 руб.), единовременное пособие на каждого члена семьи (переезжающие с работником муж (жена), неработающие дети и родители обоих супругов, проживавшие совместно с работником) в размере половины оклада работника(25 412 руб.);
• Оплата стоимости проезда работника и членов семьи в пределах РФ по фактическим расходам;
• Предоставление служебного жилья / Компенсация расходов на оплату стоимости найма(поднайма) жилых помещений;
• Отпуск до 50 к. дней;
• Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и неработающим членам семьи 1 раз в два года (авиаперелет – эконом класс)