Начальник ПТО

ООО «СпецМонтаж ГСО» - динамично развивающаяся компания, созданная в 1996 году, основными направлениями деятельности которой является гидротурбостроение, а также промышленное и гражданское строительство в России и странах ближнего и дальнего зарубежья.

Специалисты компании работают по всем видам реактивных гидротурбин, обратимых гидромашин и предтурбинных затворов в области монтажа, натурных испытаний, производства и пусконаладочных работ. Компания имеет допуски на проведение проектных, монтажных и пусконаладочных работ по гидротурбинному оборудованию и средствам автоматики.

Также ООО «СпецМонтаж ГСО» выполняет работы по строительству, реконструкции и капитальному ремонту объектов капитального строительства, включая особо опасные, технически сложные и уникальные объекты.

Обязанности:

• Входной контроль и согласование с застройщиком (заказчиком) проектной и рабочей документации;
• Планирование и контроль выполнения разработки и ведения организационно-технологической и исполнительной документации строительной организации;
• Планирование и контроль работ, выполняемых специализированными и субподрядными организациями;- Организация работ и мероприятий по повышению эффективности строительного производства, технического перевооружения строительной организации;
• Планирование и контроль подготовки документации для сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию или для приемки строительных работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией;
• Координация деятельности производственно-технического подразделения со смежными подразделениями строительной организации.
• Требования:
• высшее профессиональное образование (строительство);
• стаж работы в аналогичной должности - не менее 1 года;
• знание ПК, AutoCad, Excel;

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные);
• график работы - пятидневка с 8 до 17 часов;
• официальная заработная плата 2 раза в месяц, выплачивается на карту;
• окончательный размер оплаты труда определяется по итогам собеседования;
• иногородним сотрудникам выплачивается компенсация за жилье, предоставляется питание, компенсация оплаты проезда от/до места проживания на период отпуска (два раза в год);
• медосмотр, спецодежда (при необходимости) - за счет работодателя;
• дополнительный отпуск - 16 дней;
• испытательный срок - 3 месяца;
• Место работы: г. Комсомольск-на-Амуре.