Менеджер по продажам B2B | B2G (без холодных звонков)

О нас:
АЛТИ Групп - компания, которая специализируется на предоставлении современного оборудования и технологических решений в сфере безопасности. Мы работаем с государственными структурами, предлагая им высококачественные и интегрированные решения.

О работе:
Ваша задача - привлечь клиента и обеспечить качественное сопровождение и исполнение сделки. Наша компания разделена на две структуры, отдел продаж и отдел исполнения контрактов. Менеджер по продажам не занимается оформлением логистики, оформлением закрывающих документов, производством монтажа и пуско-наладочных работ.

Обязанности:
Поиск и привлечение новых клиентов и партнеров в B2B и B2G сегментах.Подготовка и проведение переговоров, презентаций.
Экономический анализ проектов.
Заключение и сопровождение договоров.
Работа с существующей клиентской базой, развитие отношений и повышение лояльности клиентов.

Формирование коммерческий предложений.
Отчетность по выполненным планам продаж и выполненным задачам.
Требования:

Навыки ведения переговоров.
Умение убеждать и аргументировать.
Навык командной работы.
Клиентоориентированность.
Самоконтроль и самоорганизация.
Эмоциональный интеллект.
Стрессоустойчивость.
Стремление к саморазвитию.

Условия:
Работа в комфортном бизнес центре A класса, "Выборгская застава", график пн-пт, с 9:00 до 18:00 (наличие парковки).
Наличие обеденной зоны и столовой в БЦ. От компании предоставляется кофе и снеки.
Окладная часть 60 000 руб. на руки + % от продаж, ограничений по заработку нет.
Введение в должность и обучение по продуктам компании.
Обучение сотрудников / повышение квалификации.
Официальное трудоустройство.
Корпоративные праздники.
Частично удаленный формат.

Как будет проходить испытательный срок:

1) В первый месяц у менеджера, как правило, нет закрытых сделок, что не позволяет оценить ключевые показатели эффективности. В связи с этим на данном этапе устанавливается фиксированная заработная плата в размере 80 000 рублей. Этот период рассматривается как взаимное ознакомление: мы оцениваем ваши профессиональные навыки и потенциал, а вы — наши условия работы и корпоративную культуру.

2) По завершении первого месяца работы проводится комплексная оценка вашей деятельности. На основании результатов анализа будет приниматься решение о дальнейшем сотрудничестве:

- В случае удовлетворительных результатов и позитивной оценки вашего потенциала, трудовые отношения продолжаются на условиях, предусматривающих систему мотивации основанную на % от продаж.
- В случае если сотрудничество не удовлетворяет ожидания одной из сторон, рассматривается возможность завершения трудового договора.

Данный подход позволяет обеим сторонам детально ознакомиться друг с другом и принять взвешенное и обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве.

Предлагаемые условия могут быть изменены после собеседования, как в лучшую так и в худшую сторону в зависимости от квалификации соискателя.