Junior продакт-менеджер

Обязанности:

1. Помощь старшему продакт-менеджеру:

   • Поддержка в управлении бэклогом.
   • Помощь в проведении исследований, интервью, и экспериментов: поиск респондентов, отчетность по результатам.
   • Выполнение задач по поручению (например, первичное исследование рынка, подготовка презентаций).

2. Сбор и анализ данных:

   • Анализ рынка и конкурентной среды для принятия продуктовых решений.
   • Систематизация данных, подготовка отчетов по состоянию продукта, гипотезам и экспериментам.

3. Отчетность и документация:

   • Ведение документации по продукту (спецификации, рабочие планы).
   • Подготовка отчетов по работе продуктовой команды.
   • Сбор данных от стейкхолдеров, подготовка материалов для презентаций.

4. Взаимодействие и настройка процессов:

   • Координация между командами (разработка, контент, аналитика и т.д.), участие во встречах, написание протоколов.
   • Координация экспериментов и контроль сбора метрик.
   • Постановка задач отделам дизайна, аналитики и разработки.

5. Развитие продукта:

   • Генерация и валидация гипотез по улучшению показателей.
   • Участие в краткосрочном и среднесрочном планировании.
   • Самостоятельное ведение небольшого продукта или его части.

Требования к кандидату:

• Hard Skills:

  • Опыт работы 1-2 года или оконченные продуктовые курсы (go.practice, product star).
  • Понимание продуктового процесса и методологий развития продукта.
  • Продуктовая насмотренность, умение оценивать продукты по метрикам.

• Soft Skills:

  • Инициативность, самостоятельность, стремление к развитию.
  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
  • Готовность быть на связи в рабочее время (10:00–19:00 МСК).
    

    Условия:

  • Ты найдешь себя среди драйвовых коллег, экспертов, благодаря которым ежегодно мы замечаем рост и развитие нашего бизнеса;
  • Компенсируем профессиональное обучение, тренинги;
  • Возможность оформления по договору ГПХ/СЗ/ИП;
  • Предоставим корпоративный Английский язык;
  • Здесь поле для реализации собственных идей, мы не приветствуем микро менеджмент;
  • Минимум бюрократии и должностной иерархии, у нас всё быстро, гибко и активно;
  • Удаленная работа (но есть дизайнерские офисы в Москве и Краснодаре);
  • Возможность посещать спортивные матчи и премии.