Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
67% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
40% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
76% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Ведущий специалист по разработке программ для станков с ЧПУ

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Управляющая компания холдинга "Группа ГМС" приглашает

Ведущего специалиста по разработке программ для станков с ЧПУ, Дивизион Промышленные насосы, филиал в г. Воронеже.

Основные задачи:

1. Повышение производительности труда за счёт перевода изготовления деталей с универсального оборудования на обрабатывающие центры (далее ОЦ) с числовым программным управлением (далее ЧПУ);
2. Совершенствование имеющихся технологических процессов на операции по механической обработке деталей на ОЦ с ЧПУ с целью снижения их трудоемкости и унификации применяемого оборудования, инструмента и технологической оснастки;
3. Участие в разработке технологических процессов изготовления и обработки деталей при постановке на производство и выпуске новой продукции.

Обязанности:

1. Разрабатывает управляющие программы на операции по механической обработке деталей на ОЦ с ЧПУ;
2. Выполняет внедрение на производственных участках и в цехах управляющих программ на операции по механической обработке при постановке новых изделий на производство;
3. Анализирует эффективность используемых управляющих программ на операции по механической обработке. Внесение корректировок и адаптация обновлённых версий в серийное производство;
4. Принимает участие в планировании и реализации графиков по переводу изготовления деталей с универсального оборудования на ОЦ с ЧПУ;
5. Принимает участие в анализе трудоемкости операций по механической обработке деталей на ОЦ с ЧПУ. Дает рекомендации и предложения по её снижению.

Требования:

  1. Высшее инженерно- техническое образование
  2. Стаж работы в машиностроительной отрасли на рабочих, инженерно-технических или руководящих должностях не менее 3-х лет;
  3. Рассматриваем инженеров-программистов станков с ЧПУ, наладчиков станков с ЧПУ, начальников технологического отдела или бюро по разработке управляющих программ отдела главного технолога, либо цеха.
  4. Чтение конструкторской документации, разработка управляющих программ в специализированном ПО, работа со стойками Siemens и Fanuc, разработка постпроцессоров
  5. Пакет MS Office, Разработка 3D моделей деталей в CAD/CAM-системах
    Программы для разработки управляющих программ
  6. Готовность к командировкам - не менее 50% рабочего времени

Условия:

оклад + ежемесячная фиксированная премия 25 % от оклада

компенсация затрат на питание ; ДМС

соблюдение трудового законодательства (оформление по трудовой книжке, 5-дневная рабочая неделя, оплачиваемый отпуск /28 календарный день/, оплачиваемые больничные)

офис - г. Воронеж

Вакансия опубликована: 27 сентября 2024, Воронеж
Похожие вакансии
Инженер-технолог (ЧПУ)
от 170 000 ₽
Клио-Софт
Более 6 лет
Ведущий инженер-технолог ЧПУ
Электросигнал
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Оператор станка с ЧПУ

Ливны,
октябрь 2023
Работал 3-5 лет
3,2
Что нравится
Стабильность и дружелюбный коллектив, хороший график работы, возможность обучаться новому.
Что можно улучшить
Обновить цеха, обновить станки.

Оператор станков с ПУ

Ливны,
февраль 2022
Работаю 3-5 лет
3,5
Что нравится
Соц. Пакет, своевременные выплаты заработанной платы
Что можно улучшить
Уровень заработной платы.
Группа ГМС
3,8
Хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,3
Коллектив
4,1
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 36 отзывов
86% Своевременная оплата труда
75% Удобное расположение работы
72% Медицинское страхование
72% Оплата больничного
53% Компенсация питания
50% Наличие кухни, места для обеда
31% Профессиональное обучение
22% Корпоративный транспорт
19% Удаленная работа
19% Место для парковки
17% Корпоративные мероприятия
14% Оплата мобильной связи
14% Система наставничества
11% Гибкий рабочий график
8% Оплата транспортных расходов