Инженер-технолог (специалист) по сварочному производству

Компания Рпт Групп специализируется на производстве, ремонте и обслуживании путевой техники по всей России. Лидер отрасли, более 10 лет на рынке, открыто 32 филиала по всей стране, в компании трудоустроено более тысячи сотрудников.
Мы рады видеть Вас в команде инициативных и вовлеченных
сотрудников!

Обязанности:

• Разработка и внедрение технологических процессов сварки металлоконструкций специального железнодорожного подвижного состава;
  Разработка и внедрение технологических карт сварки и наплавки в ремонтном производстве специального железнодорожного подвижного состава; Разработка программ аттестации сварочных процессов, валидации процессов сварки и наплавки. Организация и проведение аттестации и валидации сварочных процессов;
  Контроль технологической дисциплины в сварочно-заготовительном производстве и решение текущих вопросов, возникающих в процессе производства;
  Разработка технических заданий на проектирование специальной технологической оснастки для сварочного производства;
  Разработка методов технического контроля и испытания продукции;
  Подбор сварочного оборудования с учётом технических требований, предъявляемым к применяемым материалам;
  Участие в работе комиссий по техническому аудиту производственных подразделений;
  Разработка и выполнение планов мероприятий по устранению причин несоответствий, выявленных при аудитах в сварочном производстве;
  Разработка планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест сварочного производства;
  Проведение изменений в технологической документации по конструкторским извещениям об изменении;
  Выявление возможных отклонений в ходе производства и принятие мер к их устранению.

• Высшее образование(технология сварочного производства)
• Опыт работы от 3-х лет

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8.00-17.00
• Полный соц пакет
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Переработки(оплачиваются дополнительно)
• Обеспечение спец одеждой
• Выплаты к знаменательным датам -рождение ребёнка, к юбилейным датам
• Финансовая поддержка в сложных ситуациях - в случае болезни сотрудника, потери его близких
• Подарки — детям работников на Новый год, для первоклассников
• Оплата семинаров, курсов повышения квалификации, участия в тренингах, конференциях