Менеджер по подбору и обучению персонала

от 50 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Активный поиск и подбор персонала на работных сайтах;
Проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований;
Проведение обучения и тестирований стажеров;
Ведение отчетности по вакансиям и задачам;
Активное участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

Готовность работать в активном режиме с резюме соискателей;
Стремление к развитию собственного потенциала и постоянное обучение;
Уверенный пользователь ПК (Google Docs, CRM, MS Office);
Приятный внешний вид;
Ориентация на результат.

Условия:

Работу в стабильной и развивающейся компании;
Дружный и профессиональный коллектив;
Удобный график работы 5/2 с 9:00-18:00;
Выходные в праздничные дни, без переработки;
Своевременную заработную плату 2 раза в месяц;
Без возможности работать на удаленке.

Ключевые навыки

Поиск персонала в открытых источниках

Обучение персонала

Подбор персонала

Массовый подбор персонала

Обучение и развитие

Телефонные переговоры

Адаптация

Подбор сотрудников

Деловое общение

Оценка персонала

Мотивация персонала

Проведение телефонных интервью

Организация массового подбора

Рекрутинг

Вакансия опубликована: 9 января 2025, Пенза

Похожие вакансии

HR-менеджер

50 000 - 80 000 ₽

Новая

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Агентство недвижимости Владис

5,0 17 отзывов

Пенза,

10 января 2025

HR менеджер

от 60 000 ₽

Новая

Нет опыта

Телепорт Г

Пенза,

10 января 2025

ИнфоКом