Product manager в ИТ-компанию

В стабильную международную хостинговую компанию (услуги ЦОД, аренда и прокат серверного оборудования, облачные услуги), которая работает более 10 лет на рынке и имеет офисы в Москве и Амстердаме, требуются на удаленную работу менеджеры по продуктам по категориям:

• продукты виртуализации (VPS, VDS, частные облака и др.);
• облачные услуги (различный SaaS поверх нашей инфраструктуры);
• услуги связанные с продажей, размещением, прокатом и обслуживанием оборудования в ЦОД;
• панель управления хостингом.

Обязанности:

• ведение соответствующих продуктовых линеек внутри компании, формирование описаний, тарифов, ведение разделов на сайте, анализ конкурентов. Обеспечение product-market fit;
• анализ воронки продаж, охват аудитории, поступивших лидов, динамики продаж и оттока;
• подготовка документации для отделов продаж и технической поддержки, контроль исполнения регламентов, отработки лидов и т.п.;
• выставление продуктов на сайт, их документация через технических писателей;
• постановка верхнеуровневых задач для разработчиков по развитию продуктов;
• проведение клиентских интервью, сбор обратной связи и ее отработка, сегментация клиентской базы;
• подготовка маркетинговых мероприятий и рекламы через отдел маркетинга, идентификация и сегментация ЦА, постановка задач по продвижению и аналитике, учет эффективности продвижения, расчет всех необходимых коэффициентов и их оптимизация.

Требования:

• высшее техническое образование или релевантный опыт от 5 лет в индустрии;
• похожий опыт работы в ЦОД/хостинговой/ИТ-сервисной/ИТ/SaaS компании от 3 лет на позициях в продуктовом отделе/маркетинге/продажах или аналогичном отделе;
• интерес к происходящему в нашей отрасли и общий ИТ-кругозор;
• свободный английский - важно, чтобы вы умели бегло читать/писать и говорить на английском языке на уровне uppper intermeddiate и свободно на русском языке;
• способность к самостоятельной работе по поставленным задачам, активная позиция.

Условия:

• конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• соблюдение ТК РФ;
• удаленная работа, гибкий график (местонахождение кандидата не имеет значения, можно работать удаленно и из-за границы);
• оплата в рублях/евро;
• дружная, профессиональная команда, готовая помочь быстрее адаптироваться.