Руководитель направления подбора, обучения и развития
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
АО "Чепецкий механический завод" город Глазов, Удмуртия.
Входит в состав Топливной компании "ТВЭЛ" Госкорпорации "Росатом".
Единственное в России предприятие, обладающее уникальной технологией производства изделий из циркония для атомной промышленности.
Какие задачи предстоит решать:
- Выполнение обязанностей в области развития кадрового потенциала и повышения вовлеченности: подбор, развитие, обучение, оценка персонала, формирование внутреннего кадрового резерва, нематериальная мотивация персонала;
- Оценка персонала с точки зрения включения в план преемственности и развития персонала (эффективность вложенности финансовых ресурсов);
- Инициирование и управление проектами по внедрению отраслевых инициатив по различным направлениям;
- Организация мероприятий по построению и развитию профессиональной карьеры персонала предприятия;
- Работа с ВУЗами и ССУЗами, передовыми инженерными школами;
- Ведение бюджета на обучение и развитие персонала;
- Целеполагание совместно с C&B, формирование карт ключевых показателей эффективности (КПЭ), постановка целей, проведение стратегических сессий, мониторинг выполнения КПЭ.
Наши ожидания от кандидата: - Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала;
- Стаж работы по направлению подбора, обучения, развития персонала, оценки и развития кадрового потенциала, вовлеченности персонала, с применением тестовых методик оценки персонала, не менее 5 лет;
- Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office, Outlook, интернет, опыт составления презентаций;
- Предпочтительно знание корпоративных систем ЕОСДО, Рекорд 2:0;
- Личные характеристики: организованность, умение работать в условиях многозадачности, коммуникабельность, нацеленность на результат;
- Опыт работы в организациях Госкорпорации «Росатом» является преимуществом.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
10 сентября 2024,
Глазов
Похожие вакансии
Руководитель агентства
ВСК, САО
Что говорят сотрудники
Начальник отдела кадров
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится
Активно развивающаяся компания, интересные амбициозные задачи. Компания очень много вкладывает в развитие и обучение сотрудников.Есть возможности удаленной или гибридной работы. Дружный молодой коллектив,всегда помогут в решении задач.
Насыщенная коопоративная жизнь.
Что можно улучшить
Недостатков не выявлено
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 619 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
85%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
72%
Удаленная работа
58%
Профессиональное обучение
54%
Система наставничества
52%
Корпоративные мероприятия
50%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Удобное расположение работы
22%
Гибкий рабочий график
22%
Место для парковки
17%
Корпоративный транспорт
15%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Инженер по организации и нормированию труда
от 70 000 ₽
Начальник участка отлова птицы
от 63 000 ₽
Начальник отдела продаж
от 70 000 ₽
Заместитель директора ресторана
от 66 500 ₽