Линейный механик (Владивосток)

В компанию по реализации высококачественного песка требуется Линейный механик.

Рабочий объект находиться в 60 км. от г. Владивосток. Приморский край, Надежденский район., пос. Раздольное "Карьер приморский".

Заработная плата за 30 дней работы и 30 дней отдыха 243 600 на руки.

Плюсом к заработной плате будут возмещены затраты на питание 8 000 руб. на руки.​​​​​​​

Требования к соискателю:

• Среднее профессиональное (техническое) профильное образование;
• Стаж работы по специальности не менее 6-ти лет;

Функциональные обязанности:

• Обеспечение исправного состояния всей техники : погрузчик (3 ед. ), бульдозер (3 ед.), экскаватор ( 2 ед.) и легковые авто (3 ед.). Дробильно-сортировочно-промывочная установка.

• Выявление причин неисправностей техники и автомобилей.

• Организация и проведение ремонтных мероприятий.

• Организация своевременного обслуживания техники.

• Организация материально-технического снабжения.

• Организация учета расхода запчастей, материалов, ТСМ, ГСМ.

• Осуществление контроля за соблюдением водителями правил движения и правильностью эксплуатации автомобилей и дорожных машин, выполнением правил охраны труда и техники безопасности.

• Содействие уменьшению числа незапланированных ремонтов и ситуаций, в которых техника простаивает.

• Пользователь ПК ( Word, Excel, 1С, ЭДО -складское хозяйство ).

• Своевременное отслеживание графика ТО и ремонтов.

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Вахтовый метод работы 30 дней работы / 30 дней отдыха;
• Премия за выслугу лет;
• Покупка билетов на самолёт;
• Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте;
• Качественная спец одежда и обувь;
• Проживание в вахтовом поселке;
• Мед осмотр за счет работодателя;
• Возможности для профессионального развития;
• Стабильная загрузка в течение всего года.

Социальный пакет:

• Оплата больничного;
• Оплачиваемый отпуск;
• Дополнительные дни к отпуску;
• Материальная помощь родителям к 1-му сентябрю у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка;
• Единовременная выплата в связи с рождением ребенка ;
• Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника;
• Корпоративные мероприятия;
• Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников;
• Компенсация абонемента в фитнес зал;
• Наличие Коллективного договора компании и т.д.