Инженер-технолог (воздухоразделение)

Требуется Инженер-технолог (производство газоразделительного оборудования).

Обязанности:

• Разработка технологических схем, выполнение технологических расчетов.
• Подбор оборудования.
• Организация и проведение испытаний оборудования.
• Организация и проведение НИОКР.
• Участие в разработке технологических регламентов, инструкций по эксплуатации.
• Участие в пусконаладочных работах.
• Организация работы отдела.

Требования:

• высшее техническое образование (инженер-физик/химик/технолог и т.п.).

Опыт работы: в научно-исследовательских, инжиниринговых организациях в проведения НИОКР, разработке нового оборудования.

• Знание физики и химии, техники. Опыт работы в воздухоразделении, адсорбционных технологиях, работе со сжатыми газами приветствуется, умение решать/находить пути решения нестандартных задач. Опыт организации испытания оборудования, постановки физического эксперимента.
• Требуемые навыки: Решать сложные технические задачи, возникающие при разработке нового оборудования на основе адсорбционных технологий и его внедрении в производство. Опыт и умение управлять коллективом, ставить задачи, добиваться выполнения, планировать работу с учетом обстановки.
• Приветствуются знания в области адсорбцинного воздухоразделения или осушки газа, компрессорной технике, КИП, проведении НИР, управлении коллективами, организация и проведение физического эксперимента и т.п.
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации крайне желательно.
• ПК (уверенный пользователь). Навыки работы с Autocad, MathCad. Желательно знание программ: Hysys, Ansys.

Особые требования:

• аналитический склад ума,
• умение работать в команде,
• желание видеть результаты своего труда,
• умение обрабатывать большой объем информации в короткие сроки,
• умение организовывать работу коллектива.

Условия:

• Работа в стабильной компании, ведущем разработчике, производителе и EPCM — подрядчике в области воздухо- и газоразделения.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, пятница сокращённый день (гибридный режим).
• КОНКУРЕНТНАЯ ЗП. Оклад обсуждается по результатам собеседования и зависит от квалификации кандидата.
• Ежемесячные премии до 15% от оклада (после испытательного срока).
• Вся зарплата официальная, выплачивается без задержек.
• ДМС после исп. срока.