Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
• Оформляет прием, перевод и увольнение иностранных работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Своевременно информирует органы МВД о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными работниками;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Оформляет командировочные удостоверения для работников организации;
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа;
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив

Требования:

• Знание ТК РФ
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года с численностью от 350 человек обязательно
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel)
• Навыки работы с большим объемом информации
• 1С Предприятие ЗУП

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Полный социальный пакет