Контент-менеджер / редактор Telegram-каналов

C 2016 года мы помогаем компаниям в решении коммуникационных задач на территории СНГ. Специализируемся на брендинге, запуске новых проектов и продуктов, креативных интеграциях, нестандартных ивентах, антикризисном PR.Издание RB.RU включило нас в ТОП-10 лучших агентств для стартапов и технологических компаний, оргкомитет премии IPRA отдал нам гран-при за антикризисный кейс для ритейлера Перекресток Впрок, а The Bell отметило наш вклад в построение коммуникаций компании Wildberries. В 2022 году мы вошли в ТОП-30 коммуникационных агентств России, в ТОП-30 агентств в сегменте «PR/SERM/SMM» индустриального рейтинга AdIndex и в ТОП-20 агентств по итогам года. А в 2024 году «Рейтинг Рунета» добавил нас в ТОП-3 агентств по услугам PR-сопровождения компаний и в ТОП-10 digital-подрядчиков крупнейших компаний. А жюри XXV Международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury наградило #lampateam в номинации «Лучшая PR-кампания для некоммерческой организации».

Сейчас мы находимся в поиске Контент-менеджера/Редактора Telegram-каналов для клиента в сфере финансов.

Обязанности:

• Ведение сети телеграм-каналов с нуля (подборка новостных материалов, написание аналитического, образовательного, репутационного контента и подготовка инфографики для публикаций)
  Основные тематики публикаций — экономика, финансы, инвестирование, агропромышленная индустрия, нефтегазовая промышленность
• Подготовка контент-плана и ежемесячных KPI (вовлечение, прирост аудитории) 
• Составление ежемесячного отчета по показателям, анализа и предложений по развитию на его основе 
• Работа с комментариями
• В дальнейшем планирование рекламных кампаний: подбор тг-каналов для посева, работа с Telegram Ads

• Опыт ведения (портфолио) сопоставимых по тематике ТГ-каналов;
• Опыт продвижения каналов с нуля, умение работать с органикой и разным по формату контентом;
• Грамотный русский язык;
• Ответственное отношение к дедлайнам, пунктуальность, насмотренность.

• Рыночный уровень заработной платы, с каждым кандидатом обсуждается индивидуально;

• Гибридный график работы (работа в офисе 2-3 дня в неделю, 2-3 – удаленно);

• Испытательный срок – 3 месяца;

• Свобода в творческом проявлении подходов к выполнению задач;

• Ламповая команда ярких спецов.