Контент-менеджер
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Создание высококачественных текстов на юридическую тематику, включая статьи, новости, блоги и специализированные материалы;
- Подготовка и отправка регулярных рассылок клиентам по базе, с акцентом на актуальные юридические вопросы и услуги компании;
- Взаимодействие с юридическими специалистами для обеспечения правильности и актуальности контента;
- Мониторинг и анализ эффективности контента: отслеживание открытий и кликов по рассылкам, а также обратной связи от клиентов;
- Актуализация и поддержание базы данных клиентов, ее сегментация для целевых рассылок;
- Помощь в составлении контент-плана публикаций в региональных СМИ;
- Участие в разработке контент-стратегии компании и предложениях по улучшению контента на сайте и в других каналах;
-
Будет плюсом опыт создания презентаций.
- Опыт работы в контент-менеджменте или на аналогичной должности от 2-х лет;
- Отличные письменные и устные навыки общения;
- Знание основ SEO и умение работать с инструментами аналитики;
- Творческий подход к написанию текстов и внимательность к деталям;
- опыт работы с корпоративными сайтами и социальными сетями;
- Умение работать в команде и управлять несколькими проектами одновременно.
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС после 1 года работы;
- Полная занятость, 5/2, гибридный график работы (50% офис / 50% дистанционно);
- Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
- Возможность профессионального роста и обучения;
- Дружный коллектив и комфортные условия труда;
- Участие в интересных проектах и возможность реализации собственных идей.
Вакансия опубликована:
13 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Контент-менеджер
Компания Самолет
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
80%
Удаленная работа
80%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Оплата больничного
80%
Корпоративные мероприятия
60%
Удобное расположение работы
60%
Медицинское страхование
60%
Профессиональное обучение
60%
Оплата мобильной связи
40%
Компенсация питания
40%
Система наставничества
20%
Гибкий рабочий график
20%
Оплата транспортных расходов