Директор по производству

ПОЛИПЛАСТ – один из крупнейших химических холдингов в Российской Федерации – лидер российского рынка химических добавок, широко применяемых в строительной индустрии при производстве бетонов, строительных растворов, цементов, огнеупоров, керамики, а также в других областях нестроительной химии.

Помимо строительной индустрии продукция ПОЛИПЛАСТ находит свое применение в металлургической, лакокрасочной, кожевенной промышленности, при производстве искусственных каучуков и минеральных удобрений, а также во многих других отраслях промышленного производства.

В связи с запуском нового направления и производства эпоксидно-диановых смол требуется директор по производству.

Обязанности:

• Осуществление руководства деятельностью производства эпоксидных смол;
• обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств;
• повышение производительности труда и снижения издержек производства;
• организация текущего производственного планирования, учёта, составление и своевременное представление отчётности о производственной деятельности подразделения;
• обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта;
• обеспечение безопасных условий труда;
• координация работы служб производства эпоксидных смол;
• контроль за соблюдением работниками правил и норм промышленной безопасности и охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• организация работ по повышению квалификации рабочих и служащих производства эпоксидных смол.

• Высшее профессиональное техническое/ химическое;

• опыт работы начальником или заместителем начальника цеха крупного технологического цеха не менее 2 лет;

• опыт участия в пуско-наладочных работах крупного химического производственного объекта.

• Работа в крупной развивающейся компании;
• достойная заработная плата (оклад+премия) все официально;
• график работы пн-пт (пт сокращенный рабочий день);
• компенсация спорта (бассейн, тренажерный зал);
• санаторно-курортный отдых для сотрудников и членов семьи (туры выходного дня, санатории и отдых у моря);
• компенсация путевок в летние лагеря детям сотрудников;
• компенсация оплаты детских садов;
• бесплатное питание;
• релокация при переезде из другого города/региона;
• место работы г. Первоуральск.