HR менеджер
30 000 - 50 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Обязанности: - Разработка и реализация стратегии привлечения, удержания и развития персонала.
- Проведение анализа рынка труда для определения потребностей компании в специалистах.
- Организация и проведение профессиональных оценок потенциальных кандидатов.
- Разработка и ведение программ обучения и развития сотрудников.
- Управление процессом адаптации новых сотрудников.
- Поддержка корпоративной культуры и создание благоприятной рабочей среды.
Требования:
- Опыт работы в HR не менее года.
- Знание законодательства в области трудовых отношений.
- Навыки презентации и коммуникации.
- Умение работать в команде и принимать решения.
- Опыт работы и взаимодействия в сфере работы с персоналом ( менеджмент ) и экономики ( большой бонус)
- Официальное трудоустройство. (При желании).
- Карьерный рост и развитие.
- Конкурентная заработная плата.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
- Корпоративные мероприятия и бонусы.
- График работы обсуждается индивидуально
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 октября 2024,
Казань