Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
91% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
93% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по привлечению клиентов (B2B продажи)

60 000 - 200 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ПравоТех — продуктовая IT-компания, которая с 2008 года создает решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.

Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.

Сейчас мы ищем классного менеджера по привлечению, который будет отвечать за поиск клиентов среди малого и среднего бизнеса.

Чем предстоит заниматься

  • Вести активный поиск и привлечение новых клиентов.
  • Работать с холодной воронкой.
  • Проводить телефонные переговоры с целью назначения встречи.
  • Работать с возражениями клиента.

Что для нас важно

  • Наличие опыта в B2B-продажах продуктов или услуг от одного года.
  • Готовность совершать большое количество звонков в день.
  • Опыт активных продаж, самостоятельного поиска потенциальных клиентов.
  • Опыт выхода на ЛПР ключевых бизнес-направлений целевой аудитории и ведения переговоров с руководителями C-level.
  • Способность быстро усваивать информацию, генерировать продающие кейсы.
  • Умение работать с проблемами, болями клиентов.
  • Понимание специфики юридической сферы и основных задач юриста будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • В ПравоТех у менеджера по привлечению клиентов нет потолка в доходах. Часть дохода — хороший оклад, остальное — ваши неограниченные бонусы и премии.

  • Бесконечный простор для продаж. 75% крупнейших компаний еще не автоматизировали юридическую функцию.

  • Отсутствие внутренней конкуренции. Вся команда ведет сделку клиента.

  • Открытый доступ к клиентам. Мы ежемесячно проводим офлайн мероприятия, куда приглашаем текущих и потенциальных клиентов.

  • Возможность работать удаленно или в офисе в Москве или Самаре.

Ключевые навыки
Развитие продаж
Холодные продажи
Навыки продаж
Активные продажи
Прямые продажи
B2B Продажи
Телефонные переговоры
Подготовка коммерческих предложений
Корпоративные продажи
Управление продажами
Поиск и привлечение клиентов
Вакансия опубликована: вчера, Самара
Похожие вакансии
Менеджер по работе с клиентами
от 90 000 ₽
Zoon.ru
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по продажам B2C (входящие лиды)
80 000 - 120 000 ₽
Группа компаний Бизнес-Гарант
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
1,5
Что нравится
к сожалению, ничего не могу вспомнить. только если бесплатный кофе на общей кухне с альтеративным молоком - приятно
Что можно улучшить
- вечные планерки, они же OKR check-in, к которым идет непрерывная подготовка и они отнимают огромное количество рабочего места
- своячество среди руководста
- завышенные, нереалистичные планы, в результате которых бонусы не выплачиваются, непрозрачная система распределения командного бонуса (команда может проголосовать за то, чтобы не рспределять бонус на сотрудника без его ведома и участия)
- токсичная атмосфера, панибратский стиль общения между сотрудниками

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
июль 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится
Компания классно развивает свой продукт, одни из лидеров в своем сегменте.
Что можно улучшить
Планы по продажам космические, выставляются без учёта аналитики.

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
ноябрь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
В компании используются современные IT подходы к управлению процессами и непрерывным улучшениям: OKR, ADKAR, развитие навыков. Здорово, что в продажах есть разделение ролей на researcher, performer и closer — это оптимизирует вложения членов команды по сильнейшим сторонам каждого. Социальный пакет включает компенсацию питания, ДМС и корп.обучение с первых недель работы.
Что можно улучшить
Более удобный интерфейс внутренних корпоративных инструментов продаж.
PravoTech
Открытый работодатель
4,3
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,6
Коллектив
4,3
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
100% Своевременная оплата труда
86% Оплата больничного
82% Удаленная работа
82% Наличие кухни, места для обеда
82% Медицинское страхование
82% Компенсация питания
73% Корпоративные мероприятия
64% Удобное расположение работы
64% Профессиональное обучение
45% Система наставничества
41% Гибкий рабочий график
36% Место для парковки
5% Оплата транспортных расходов
5% Оплата мобильной связи