Главный специалист Строительного отдела (проектирование)
- Участвовать в разработке документации по строительной части на объектах топливно-энергетического комплекса в рамках своей компетенции и должностных обязанностей.
- Вести работу с экспертами внешних экспертиз и заказчиком.
- Участвовать в разработке внутренних нормативных документов.
- Выполнять документацию и расчеты строительных конструкций
Возможны командировки.
Требования:
1. Высшее образование. Специальность по диплому: Промышленное и гражданское строительство.
2. Специалист должен знать:
№ 123-ФЗ от 22.07.2008 Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
СП 51.13330.2011 Защита от шума
СП 52.13330.2011 Естественное и искусственное освещение
СП 50.13330.2012 Тепловая защита зданий
СП 29.13330.2011 Полы
СП 44.13330.2011 «Административно-бытовые здания.
СП 1.13130.2009 «Эвакуационные пути и выходы»
СП 2.13130.2012 «Обеспечение огнестойкости объектов защиты»
СП 4.13130.2013 «Системы противопожарной защиты. Ограничение распространения пожара на объектах защиты. Требования к объемно-планировочным и конструктивным решениям»
Приказ №474 от 16.04.2014 Перечень документов в области стандартизации, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"
СП 20.13330.2016 Нагрузки и воздействия
СП 22.13330.2016 Основания зданий и сооружений
СП 24.13330.2011 Свайные фундаменты
СП 14.13330.2018 Строительство в сейсмических районах
СП 131.13330.2018 Строительная климатология
СП 16.13330.2017 Стальные конструкции
ГОСТ 9.402-2004 ЕСЗКС. Покрытия лакокрасочные. Подготовка металлических поверхностей к окрашиванию
СП 28.13330.2017 Защита строительных конструкций от коррозии
3. Специалист должен уметь: выполнять и глубоко разбираться в вопросе расчетов строительных конструкций и фундаментов, теплотехнических расчетов, расчетов на особые воздействия, расчеты в сложных геологических условиях.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).