Руководитель отдела продаж
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Ведение ключевых и сложных клиентов;
- Развитие личной клиентской базы;
- Выполнение личного плана по продажам;
- Контроль выполнения плана продаж и KPI сотрудниками отдела продаж;
- Управление сотрудниками: мотивация персонала на выполнение плана продаж, контроль дисциплины (в прямом подчинении от 3-х сотрудников);
- Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников отдела;
- Ведение отчетности по продажам, проведение анализа показателей, анализ конкурентов;
- Контроль ПДЗ отдела.
- Опыт руководства отделом продаж или другим;
- Успешный опыт активных продаж в сфере B2B не менее 3-х лет;
- Знание программы 1С Торговля;
- Готовность совершать личные продажи, проводить встречи с клиентами;
- Умение ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать к работе;
- Стратегическое мышление.
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Официальная заработная плата без потолка: оклад +% от оборота (перечисление на карту 2 раза в месяц);
- Премии за выполнение KPI и премия за выслугу лет;
- Рабочий день с 8:00 до 17:00;
- Обучим техническим тонкостям работы с продуктами компании;
- Выстроенная система наставничества, собственный корпоративный портал с обучением;
- Подарки для сотрудников на день рождения и новый год;
- Приятные и полезные подарки для сотрудников, успешно окончивших испытательный срок.
Ждем ваше резюме!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
СибСТЭК
Что говорят сотрудники
Руководитель группы продаж
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится
В данной компании работаю около 4 лет, начинала с менеджера по продажам.Настоящими достоинствами Техноберинга является молодой, сильный коллектив профессионалов, дружная команда.
Лояльная и гибкая система руководства к своим сотрудникам.
Постоянное мотивирование к решению сложных, интересных задач, многозадачность работы. Все это создаёт условия для профессионального и личностного роста. Приятно осознавать, что действительно растёшь вместе с компанией.
Достойное профессиональное обучение сотрудников, ДМС, корпоративы, вкусная столовая, зп без задержек.
В компании очень ценится лояльность, гибкость, активность, трудолюбие.
Девиз «Делай больше, чем нужно и все получится».
Что можно улучшить
Офисный фитнес после рабочего дня 2-3 раза в неделю.Обучение, тренинги, семинары психологические, личностного роста.
Руководитель группы продаж
Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Что нравится
ЗП на уровне, справедливое отношение руководства в оценке результатов работы, поощрение инициатив сотрудников, обучение и их поддержка.
Что можно улучшить
Всегда есть, что улучшить, но меня всё устраивает! Разве что расширить кофе-зону.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 33 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
94%
Наличие кухни, места для обеда
88%
Профессиональное обучение
76%
Оплата больничного
73%
Корпоративные мероприятия
70%
Система наставничества
67%
Место для парковки
58%
Медицинское страхование
58%
Корпоративный транспорт
45%
Компенсация питания
42%
Удобное расположение работы
21%
Удаленная работа
18%
Гибкий рабочий график
12%
Оплата транспортных расходов
3%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
от 150 000 ₽
Руководитель отдела продаж
от 100 000 ₽
Руководитель отдела продаж
150 000 - 300 000 ₽
Руководитель отдела продаж
до 150 000 ₽