Руководитель отдела дистанционных продаж (юридические услуги)

«Легальный метод» - это стабильная, развивающаяся юридическая компания с безупречной репутацией. Мы занимаем лидирующую позицию на рынке в сфере реабилитации долговых обязательств физических и юридических лиц.

Привет! Не секрет, что интернет оказал огромное влияние на нашу жизнь и бизнес меняет/расширяет формат работы. В связи с этим наша компания в поиске Руководителя отдела дистанционных продаж.

Мы очень сильно ценим:
- системность, дисциплинированность, ответственность - это не пустые слова. Нам действительно важно, чтобы Вы умели планировать свое время, правильно расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
- умение искать и анализировать информацию, оцифровывать ее в отчеты: никто не хочет, чтобы время тратилось зря, поэтому результат этого навыка - отчет или документ, который вы сможете применить на практике.
- гибкий ум, умение строить гипотезы и проверять их, выстраивать стратегии и думать на несколько шагов вперед - аналитический склад и нежелание работать по скучным шаблонам может очень помочь при построении работы отдела.
- сильные навыки переговорщика как с внешним, так и с внутренним клиентом: на данный момент в отделе пара человек, но в будущем его необходимо будет расширять. Для этого вы должны быть не только лидером, но и немного психологом. Эмпатия и эмоциональный интеллект очень важны для руководителя в любой сфере, в юридической - особенно.

Что нужно делать:
- первично выполнять функции ОКК, проанализировать работу текущих сотрудников, документы и регламенты - здорово если у вас был опыт аналитики работы отдела, корректировки скриптов, тренерства и актуализации документов.
- проводить мониторинг конкурентов, анализировать их методы работы, выявлять полезность - важно, чтобы этот пункт не нагонял на вас тоску, а вызывал интерес. Нужно понять как работают другие, что дают клиенту, какие шпаргалки можно оформить из этой информации.
- видеть суть, желать до нее докопаться, уметь из плюса сделать "фишку" - да, это снова про аналитику и критическое мышление. Анализировать важно не только конкурентов, но и нас самих - что есть у нас крутого, чем мы отличаемся, как это оформить и продать, в чем наше УТП?

Да, возможно кому-то покажется, что мы решили найти Супер-человека, который должен быть и лидером, и тренером, и психологом, а это невозможно.
Но мы не просто верим в то, что человек с "живым умом" и "голодный до экспериментов, знаний, высоких личных результатов" существует - у нас есть такие) Мы просто хотим, чтобы Вы пришли в нашу команду и нас стало больше)

Что мы предлагаем:
- пятидневная рабочая неделя без привязки к офису - ты можешь работать из дома или любого приятного места. Только не забывай про планерки, свои задачи и будь в зоне стабильной связи и интернета.
- официальное трудоустройство по ТК - тут нет смысла что-то пояснять, всем нам нужна стабильность, уверенность в завтрашнем дни и справки из бухгалтерии.
- система мотивации, которая зависит от вас: фиксированный оклад + KPI и другие бонусы. Мы ценим ваши идеи, поощряем личную инициативу, не ставим невыполнимые планы, а вместе выбираем задачи на новый месяц, исходя из приоритетности.
*Про бонусы: поздравления с ДР, с годовщиной сотрудничества, поздравления и поддержка твоих личных важных событий из жизни. Мы уверены, что "счастлив сотрудник - счастлива компания". Женился - сообщи, подарок от компании гарантирован, семейные ценности - это прекрасно.
- ввод в должность, всестороннюю помощь в адаптации и обучение. Да, повышение квалификации и прокачка скиллов вам гарантированы.
- классный коллектив, адекватное руководство не только на словах и корпоративные мероприятия)

Если все это про тебя, то скорее жми "ОТКЛИКНУТЬСЯ" или ЗВОНИ по указанному номеру - обсудим все подробнее)