Кладовщик-приемщик
70 000 - 85 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- организация погрузо-разгрузочных работ, прием товара, раскладка, расстановка товара на места хранения (адресная система хранения, терминалы),
- поддержание порядка в местах хранения,
- инвентаризации.
Требования:
- опыт работы на складах с товарами промышленной группы,
- опыт работы на складах с адресной системой хранения и терминалами сбора данных,
- знание 1С:8, MS Office
- обучаемость,
- знание и понимание складской логистики.
Условия:
- работа на территории складского комплекса на Парнасе по адресу: ул. Домостроительная, д.1,
- пятидневный режим работы,
- трудоустройство согласно ТК РФ,
- "белая", прозрачная компания, зарплата точно в указанные сроки на банковскую карту (3 раза в месяц - 25, 10 и 15 числа),
- ДМС после испытательного срока,
- частичная компенсация оплаты питания, подарки на новый год детям и сотрудникам, поздравление именинников,
- работа в дружном коллективе профессионалов в стабильной Компании - лидере с своей сфере.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Сотрудник склада
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Своевременная выплата заработной платы. ДМС. На этом плюсы и заканчиваются
Что можно улучшить
Создать ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ условия труда
Помощник кладовщика
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится
Вовремя платят,обеспечивают униформой,на некоторых складах предоставляют питание по хорошей цене
Что можно улучшить
Коллектив,чтоб не приходилось другим работать за тех,кому не позволяет религия что либо делать,или за тех,кто сам по себе ленивый
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 24 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
67%
Медицинское страхование
58%
Оплата больничного
46%
Удобное расположение работы
42%
Компенсация питания
42%
Место для парковки
29%
Профессиональное обучение
17%
Наличие кухни, места для обеда
17%
Гибкий рабочий график
17%
Система наставничества
13%
Оплата мобильной связи
4%
Удаленная работа
4%
Оплата транспортных расходов
4%
Корпоративные мероприятия