Руководитель отдела продаж

Привет!

Мы - маркетинговое агентства "Левел Ап".

Наш опыт работы в сфере организации мероприятий, брендирования и поставок сувенирной продукции уже превышает 17 лет.

Мы ведем различные крупные проекты по всей России и сотрудничаем с такими компаниями, как Роснефть, Транснефть, Сбербанк, Мега и другие.

Почему интересно работать с нами?

Во-первых, ты попадешь в стабильную компанию, которая функционирует с 2007 года и ценит своих сотрудников.

Во-вторых, у нас прекрасные условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Оплачиваемый отпуск;

- Перспективу карьерного роста и увеличения дохода;

- Дружная, молодая и профессиональная команда (средний возраст 30 лет);

- Система наставничества с ТОП-менеджерами нашей компании;

- Работа с интересными клиентами: большими корпорациями и ТОП-менеджерами;

- Совместные выезды заграницу всей командой при достижении годовых планов компании.

Ваши задачи на старте:

- Запустить проект по открытию филиала компании и созданию удаленного отдела продаж в Санкт-Петербурге;

- Собрать отдел с 0, довести свою команду до быстрых результатов;

- Обучить сотрудников отдела продаж, логике продаж в B2B сегменте;

- Сформировать систему KPI для менеджеров;

- Выставить планы в разрезе (выручка, продукт)

- Запустить систему всех процессов управления: контроль, отчётность, обучение, адаптация;

- Организовать ежедневный контроль деятельности филиала (отчетностью, CRM);

- Курировать Административно-хозяйственную часть.

Наши требования:

- Успешный опыт по открытию филиала компании и созданию отдела продаж в B2B сегменте, по продаже услуг;

- Успешный опыт работы на позиции «Руководитель отдела продаж» на одном месте от 2х лет в B2B сегменте по продаже услуг (Event, поставка сувенирной продукции приветствуется);

- Уметь создавать и внедрять алгоритмы продаж;

- Опыт в настройке CRM системы, под цели отдела (особенно Битрикс 24);

- Знать принципы формирования мотивации команды;

- Уметь анализировать статистические данные по показателям отдела и делать выводы (видеть причины и предпринимать действия).

Наши ожидания:

Что Вы построите удаленный отдел продаж , и выйдите на запланированный объем (обозначим на собеседовании) по продажам наших услуг для B2B сегмента.

В сопроводительном письме напишите 3 ваших главных качества в работе, и как они должны помочь вам попасть в нашу компанию.

Мы ждем именно Вас, оставляйте отклик на вакансию, не упустите шанс стать частью нашей команды!